廊坊公務(wù)員考試
2020年廊坊大城縣聘用合同制教師招聘220人公告
http://www.wanmacheng.com 2020-08-14 來源：大城縣人民政府
大城縣2020年聘用合同制教師招聘公告
為解決邊遠學校教師短缺問題，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，緩解教師自然減員壓力，保證適齡兒童少年依法就近按時入學，2020年大城縣將面向社會公開招聘聘用合同制教師220名。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試和考察相結(jié)合的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
(一)幼兒園教師23名，其中城區(qū)一幼10名，農(nóng)村小學附設(shè)幼兒園13名；
(二)邊遠鄉(xiāng)村小學教師112名；
(三)邊遠鄉(xiāng)村初中教師26名；
(四)普通高中教師54名，其中縣一中13名，縣二中高中部35名，職教中心6名；
(五)特教學校教師1名；
(六)職教中心專業(yè)課教師4名。
三、招聘條件
(一)基本條件。具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)戶籍和年齡條件：具有廊坊市以及大城縣周邊青縣、靜海、河間、任丘戶籍或高考生源地(同等條件下本縣戶籍者優(yōu)先)，且年齡在35周歲以下，具備研究生學歷人員可延長至40周歲(以發(fā)布公告之日為年齡截點)；2015、2016年參加大城縣人社局組織的教師公開招聘考試后通過勞務(wù)派遣方式到鄉(xiāng)村學校任教且合同期限未滿的，可不受年齡限制(需提供勞動合同)。報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有大城縣常住戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。
(三)學歷、專業(yè)及資格要求：
(1)幼兒園教師：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷，并取得幼兒教師資格證。
(2)小學教師：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷，并取得小學及以上教師資格證，其中報考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師的，所學專業(yè)須對口，其他學科所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。
(3)初中教師：全日制普通高校本科及以上學歷，并取得初中及以上教師資格證，其中報考微機教師的，所學專業(yè)須對口，其他學科所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。
(4)普通高中教師：全日制普通高校本科及以上學歷，并取得高中教師資格證，其中報考音樂、體育、微機、心理教師的所學專業(yè)須對口，報考大城縣第二中學高中部音樂教師的應(yīng)為舞蹈類專業(yè)，其他學科所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。
(5)特殊教育教師：特殊教育類全日制普通高?；蚱渌盒Ｌ厥饨逃?、康復專業(yè)專科及以上學歷，并取得教師資格證。
(6)職教中心專業(yè)課教師：全日制普通高校本科及以上學歷，所學專業(yè)對口或相近，并自聘用之日起兩年內(nèi)取得專業(yè)教師資格證，屆時未取得的取消聘用。
由于我縣招聘崗位均為一線教學崗位，除職教中心專業(yè)課教師崗位以外，報名后需進行教師資格證書驗證，符合2020年教師資格認定范圍和條件，但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認定單位出具的合格證明及普通話等級證明，并于12月31日前完成驗證，否則取消錄用。
(四)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
3、現(xiàn)役軍人、已入職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi))、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高等院校在讀學生;
4、報考及錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5、大城縣所屬學校在職教師及聘用合同制教師；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)報名和資格審查
1、報名時間及入口：本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，報名時間為2020年8月21日9：00至25日17：30。
資格審查合格的考生于2020年8月27日至28日在報名網(wǎng)站自行打印《筆試準考證》。
報名入口：http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/
2、報名時須上傳的證件和材料：
(1)法定有效的二代居民身份證、畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)、教師資格證；
(2)學信網(wǎng)無法打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》的，報名時需提供國家規(guī)定的學歷認證機構(gòu)出具的學歷認證報告。
(3)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書》，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格；
(4)勞務(wù)派遣教師需提供同勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同；
(5)配偶為大城縣常住戶籍的報考者還需提供配偶戶口本、結(jié)婚證，父母為大城縣常住戶籍的報考者還需提供父母戶口本、出生證明，岳父母、公婆為大城縣常住戶籍的報考者還需提供岳父母、公婆戶口本和配偶的出生證明。
(6)崗位要求的其他證明材料。
3、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程?？忌鷪竺麜r，須提供真實材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其考試資格。
(二)筆試
考生參加筆試時，須攜帶筆試準考證、法定有效的二代居民身份證和新冠肺炎病毒核酸檢測報告(考前7日內(nèi)，2020年8月23日以后)，缺少證件的考生不得參加考試。
1、筆試時間：2020年8月30日，上午9：00-11：00。
2、筆試地點：見《筆試準考證》。
3、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行。重點考核崗位要求學歷層次專業(yè)知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)(占15%)，考試時限為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
4、確定試講人員：依據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位計劃招聘人數(shù)與進入試講人員1∶2的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生，不得參加試講。
5、對試講考生年齡、學歷、教師資格證信息進行聯(lián)網(wǎng)核驗。聯(lián)網(wǎng)核驗合格的確定參加試講；不合格的，不得參加試講，并按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順延遞補。
6、筆試成績、進入試講人員名單將于2020年9月7日在大城縣教體局公示欄及大城縣政府門戶網(wǎng)站公布。
7、進入試講的考生于9月10日至11日在報名網(wǎng)站自行打印《試講通知單》，并按規(guī)定的時間、地點參加試講。
(三)試講
1、試講時間：2020年9月13日。
進入試講的考生須持《筆試準考證》、法定有效的二代居民身份證、新冠肺炎病毒核酸檢測報告(考前7日內(nèi)，2020年9月6日以后)和《試講通知單》參加試講，缺少證件的考生不得參加試講。
2、試講地點：見《試講通知單》。
3、試講內(nèi)容及方法：
試講主要考察設(shè)計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
試講按報考崗位分組，報考同一崗位的考生一般分在同組、同場。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的，將根據(jù)筆試成績排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘名額合理均分到各組。試講成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。
試講實行百分制，當場打分、當場公布，試講成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講合格成績設(shè)定為60分，試講成績低于60分的取消招聘資格。
(四)計算總成績及確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(試講成績不合格人員除外)由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。分組、分場考生如遇招聘計劃為奇數(shù)的，總成績高者進入考察環(huán)節(jié)。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環(huán)節(jié)人員名單及考察通知于2020年9月15日在大城縣教體局公示欄、大城縣政府門戶網(wǎng)站公布。
(五)考察
考察時間為2020年9月16日至18日。
考察內(nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。進入考察環(huán)節(jié)人員按規(guī)定將考察表交大城縣教體局人事股，合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示和聘用
經(jīng)上述環(huán)節(jié)后，招聘未滿的學科，其剩余計劃由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一調(diào)整至進入試講人數(shù)較多的學科，并根據(jù)考生總成績排名從高分到低分順次進入考察、體檢等環(huán)節(jié)。
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬錄用人員在大城縣政府門戶網(wǎng)站公示7日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。
由于各種原因，在聯(lián)網(wǎng)核驗、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯(lián)網(wǎng)核驗后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加試講的不能遞補。
五、人員待遇
1、經(jīng)公開招聘各項程序決定錄用的人員，由受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進行管理。人事檔案由教育人才服務(wù)中心進行人事代理。
2、被錄用人員工資發(fā)放標準和支付渠道等，由受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行?？h教體局會同第三方服務(wù)機構(gòu)參照同崗同類人員核算每個人的工資額度，列入縣財政預(yù)算。
3、被錄用人員一經(jīng)錄用，實行試用期(6個月)，一并計算在勞動合同期限內(nèi)。
4、被錄用人員實行3年最低服務(wù)期制度，首次簽訂勞動合同期限為3年。最低服務(wù)期內(nèi)，原則上不能違約，如被錄用人員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當把違約記錄如實記入個人誠信檔案。如果被錄用人員因個人原因提前解除勞動合同，需提前一個月提出申請，方可辦理相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期滿，經(jīng)縣教體局考試或考核合格，用人單位同意，可以續(xù)簽勞動合同。
5、被錄用人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷保險，并享受相應(yīng)待遇。醫(yī)療補貼、物業(yè)補貼以及其他改革性補貼和住房公積金計提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標準執(zhí)行。
6、被錄用到鄉(xiāng)村學校任教的人員享受相應(yīng)的鄉(xiāng)村教師生活補助政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。
7、聘用合同制教師由用人單位和主管部門負責進行年度考核和管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標準和要求，考核結(jié)果提交第三方服務(wù)機構(gòu)，作為解聘續(xù)聘勞動合同、教師資格定期注冊、職稱評審、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。
大城縣教育和體育局
2020年8月14日
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