安次區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員的公告
根據(jù)市委組織部、市人社局《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(廊人社發(fā)[2015]37號)文件精神，結(jié)合我區(qū)2017年事業(yè)單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)政府研究決定，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員68名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有國家承認的普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷，崗位要求具有本科及以上學(xué)歷的，必須取得學(xué)士及以上學(xué)位(詳見崗位信息表);
(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年11月17日至1999年11月17日期間出生的);
(七)廊坊市(含市、區(qū)、縣)戶籍;
(八)具備崗位所要求的其他條件;
(九)有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
4.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數(shù)和崗位條件
安次區(qū)2017年擬公開招聘事業(yè)編制工作人員68名，葛漁城鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位4名、落垡鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位1名、調(diào)河頭鄉(xiāng)政府所屬事業(yè)單位2名、東沽港鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位6名、安次區(qū)畜牧局下屬事業(yè)單位10名、安次區(qū)委宣傳部所屬事業(yè)單位1名、安次區(qū)數(shù)字化管理辦公室2名、安次區(qū)衛(wèi)計局下屬事業(yè)單位3名、安次區(qū)財政局下屬財政所3名、安次區(qū)工商局下屬事業(yè)單位3名、安次區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位10名、安次區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位23名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《安次區(qū)2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表》(附件見末頁尾)。
四、招聘程序及辦法
招聘工作由區(qū)人社局組織，按照招聘信息發(fā)布、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用八個步驟實施。
(一)發(fā)布公告
2017年11 月17 日通過廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)、廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘實行現(xiàn)場報名和資格審查，由區(qū)人社局聯(lián)合各招聘事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門負責?！栋泊螀^(qū)2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》(附件)，請報名人員自行下載填好后打印，攜帶到現(xiàn)場報名，報名表手寫無效，誠信承諾書的簽名需手寫。
報名時間： 11月23日、24日、27日、28日
上午9:00-11:30 下午2:00-5:00
繳費時間： 報名時現(xiàn)場繳費。
報名地點：安次區(qū)人力資源和社會保障局319室。
開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
1、現(xiàn)場報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對報名信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名表填報的信息與實際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。報名須攜帶以下材料：
?、儆行Ь用裆矸葑C(二代);
②居民戶口本;
?、蹖W(xué)位證、畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印);
?、芸忌杼峁┙谝淮缂t底免冠照片一張;
⑤崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。
2、報名繳費。每人報名考務(wù)費100元。
3、考生完成現(xiàn)場報名后，于12月6日、7日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00攜帶本人身份證到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》。在規(guī)定時間內(nèi)沒有領(lǐng)取《筆試準考證》的考生，視為自動放棄筆試資格。
4、報名考務(wù)費減免對象和辦法。享受最低生活保障家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，享受報名考務(wù)費減免政策。符合減免條件的考生，需提供以下材料：
其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦或民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
筆試采取閉卷考試方式進行。
(1)筆試時間
筆試時間為2017年12月9日上午。
(2)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩部分，一張卷?？荚嚂r限120分鐘，滿分為100分。
(3)筆試成績、進入面試人選查詢
進入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。筆試成績、面試人選名單可于2017年12月19日登錄廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)查看。
2、面試
(1)領(lǐng)取《面試通知單》
進入面試的考生于2017年12月25日、26日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00攜帶本人身份證到報名地點領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點、日期及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。在規(guī)定時間內(nèi)沒有領(lǐng)取《面試通知單》的考生，視為自動放棄面試資格。
(2)面試時間
面試時間為2017年1月6日 。
(3)面試評委組成
每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
(5)面試方法
?、倜嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時間每人不超過10分鐘。
?、诿嬖噷嵭邪俜种疲攬龃蚍?，面試成績采用“體操打分”方法，即去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。
面試成績當天在考試地點張貼發(fā)布。
(6)面試有關(guān)要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、《筆試準考證》、《面試通知單》參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。
3、考試總成績的核算
筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績占70%，面試成績占30%的比例加權(quán)核算考試總成績。總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)考察
根據(jù)考試總成績，對報考同一崗位的考生，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的筆試成績較高的確定為考察人選。2017年1月11日，在廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)公布進入考察考生名單。區(qū)人社局會同各招聘事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
考察時間為2017年1月15日-1月17日。
(五)體檢
考察合格的考生確定為體檢人選。
2017年1月25日在廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)公布進入體檢人員名單。
2017年1月29日區(qū)人社局聯(lián)合各招聘事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費用由報名人員自行支付。
(六)公示、審批、聘用
考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，報安次區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，擬聘人選名單在廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由各招聘事業(yè)單位和事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不允許調(diào)動單位。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘所有崗位的考生必須服從組織分配，不服從分配者視為自動放棄錄用資格。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書、或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
為確保招聘工作客觀公正，廊坊市安次區(qū)監(jiān)察局將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律，弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格;對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
報名咨詢電話： 5895083
聯(lián)系人：彭淑芳 鄧冬梅
附件下載：1、區(qū)2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表
2、安次區(qū)2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表
安次區(qū)人力資源和社會保障局
2017年11月17日
