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廊坊公務(wù)員考試
2017年廊坊市疾病預(yù)防控制中心招聘管理人員公告
http://www.wanmacheng.com       2017-01-09      來(lái)源:河北廊坊人才市場(chǎng)
【字體: 】              

  2017年公開(kāi)招聘非在編第一類疫苗儲(chǔ)存運(yùn)輸管理人員公告


  根據(jù)工作需要,廊坊市疾病預(yù)防控制中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分第一類疫苗儲(chǔ)存運(yùn)輸管理崗位勞務(wù)派遣工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  二、招聘崗位和名額


  具體招聘人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《廊坊市疾病預(yù)防控制中心2017年公開(kāi)招聘非在編第一類疫苗儲(chǔ)存運(yùn)輸管理人員崗位信息表》(附件)。


  三、招聘對(duì)象和條件


  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正。


  2、年齡一般在18周歲以上、40周歲以下。有疫苗儲(chǔ)存管理工作經(jīng)驗(yàn)并具有中級(jí)(含)以上職稱者不受年齡限制,學(xué)歷可放寬到中專及以上學(xué)歷。


  3、無(wú)不良記錄、未受過(guò)任何處分。


  4、具有較高的綜合素質(zhì),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,服從工作安排。


  5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力。


  6、身體健康。


  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:


  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。


  2、現(xiàn)役軍人、公職人員、學(xué)校在讀學(xué)生。


  3、報(bào)考聘用后即形成回避關(guān)系的人員。


  4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  5、不符合崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等條件。


  四、報(bào)名辦法


  本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1,如個(gè)別崗位報(bào)考人數(shù)不足,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意,可適當(dāng)降低比例。


  1、報(bào)名時(shí)間:2017年1月13日。


  2、報(bào)名地點(diǎn):廊坊市疾病預(yù)防控制中心人事科(廊坊市廣陽(yáng)區(qū)和平路121號(hào))。聯(lián)系電話:2206353,聯(lián)系人:王芳芳。


  3、報(bào)名時(shí)考生須持以下證件材料:


  (1)有效居民身份證(二代);


  (2)畢業(yè)證;


  (3)學(xué)位證;


  (4)有工作單位的人員需提供現(xiàn)所在單位同意應(yīng)聘證明;


  (5)近期免冠一寸彩色同版照片6張;


  (6)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等,及招聘崗位要求的其他證明材料。


  以上材料均需提供原件和二份復(fù)印件(A4紙)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名表。


  由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審,確定參加面試人員,通知并發(fā)放《面試通知書(shū)》。


  領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間:2017年1月14日14:00-17:00。


  領(lǐng)取《面試通知書(shū)》地點(diǎn):廊坊市疾病預(yù)防控制中心人事科。


  五、面試


  面試采取面談方法進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的基本知識(shí)、疫苗管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),以及綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試順序由考生抽簽決定。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試總分100分,采取“體操式打分法”評(píng)分。面試結(jié)束后,按總成績(jī)由高分到低分以招聘職位與考生1:1的比例確定擬聘用人選。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。


  六、考察


  由市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。


  七、體檢


  擬聘用人選提供一年內(nèi)的體檢報(bào)告,無(wú)體檢報(bào)告者,由市疾病預(yù)防控制中心組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。


  八、公示


  招聘結(jié)果在市疾病預(yù)防控制中心公示7個(gè)工作日。


  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。


  由于各種原因,在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),未參加面試的不能遞補(bǔ)。


  九、聘用


  聘用人員與廊坊市卓越人力資源開(kāi)發(fā)咨詢中心(勞務(wù)派遣公司)簽訂勞動(dòng)合同,代繳養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)。


  所招聘人員試用期三個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用期間若不服從管理、不能勝任工作或違法違紀(jì)等,可隨時(shí)退回勞務(wù)派遣公司。


  咨詢電話:0316-2206353


  附件下載:《廊坊市疾病預(yù)防控制中心2017年公開(kāi)招聘非在編第一類疫苗儲(chǔ)存運(yùn)輸管理人員崗位信息表


  廊坊市疾病預(yù)防控制中心



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