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廊坊公務(wù)員考試
2016年廊坊市廣陽(yáng)區(qū)招聘150名教師公告
http://www.wanmacheng.com       2016-02-02      來(lái)源:廊坊人力資源與社會(huì)保障局
【字體: 】              

  廊坊市廣陽(yáng)區(qū)2016年教師公開招聘150人公告


  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011] 9號(hào))、市委組織部、市人社局《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(廊人社發(fā)[2015]37號(hào))文件精神,結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員計(jì)劃,擬面向社會(huì)公開招聘教師150名,現(xiàn)制定招聘方案如下:


  一、招聘原則和方式


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式,廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人事局統(tǒng)一實(shí)施。


  二、招聘條件、人數(shù)


  (一)基本條件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;


  4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、教學(xué)能力和身體條件。


  (二)具體條件


  1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有河北省戶籍或生源地且年齡在30周歲以下,研究生學(xué)歷可放寬至35周歲(以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn))。


  2、應(yīng)聘幼兒園教師的,應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校??埔陨蠈W(xué)歷。應(yīng)聘小學(xué)教師的,應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷,或具有國(guó)家承認(rèn)的非全日制本科以上學(xué)歷且持有國(guó)家承認(rèn)的全日制??茖W(xué)歷證書。應(yīng)聘中學(xué)教師的,應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷。


  學(xué)歷認(rèn)證以“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))查詢結(jié)果為準(zhǔn)。


  3、教師資格:擬聘人員須在試用期(一年)結(jié)束前取得如下教師資格證書。


  ——應(yīng)聘幼兒園教師的,應(yīng)取得幼兒園教師資格證書;


  ——應(yīng)聘小學(xué)教師的,應(yīng)取得小學(xué)以上所報(bào)學(xué)科教師資格證書;


  ——應(yīng)聘初中教師的,應(yīng)取得初中以上所報(bào)學(xué)科教師資格證書。


  沒(méi)有教師資格證書的具備聘用條件后,先臨時(shí)上崗給定額工資,試用期一年內(nèi)( 2017年8月31日)未取得教師資格證書的,不予聘用。


  4.具備崗位所需要的其他條件。


  (三)招聘人數(shù)和崗位條件:


  廣陽(yáng)區(qū)2016年擬公開招聘教師150名。


  初 中:共23名,其中:語(yǔ)文4、數(shù)學(xué)4、英語(yǔ)5、體育5、信息技術(shù)3、化學(xué)2;


  小 學(xué):共77名,其中:語(yǔ)文25、數(shù)學(xué)25、英語(yǔ)10、音樂(lè)5、體育5、美術(shù)5、信息技術(shù)2


  幼兒園:幼兒教育50名;


  具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《廊坊市廣陽(yáng)區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘教師崗位信息表》(附件)。


  年齡、工作時(shí)間的計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。


  招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:從2016年2月1日算起,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。


  (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:


  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;


  2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;


  3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;


  4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  三、招聘程序


  招聘工作由廣陽(yáng)區(qū)人事局統(tǒng)一組織,自2016年2月1日起開始,按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察考生名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個(gè)步驟實(shí)施。


  (一)發(fā)布公告


  2016年2月1日通過(guò)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。


  (二)報(bào)名和資格審查


  本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審,資格審查人員由廣陽(yáng)區(qū)人事局、教育局組成。


  報(bào)名網(wǎng)址:廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.syzp.lfang.gov.cn/)。


  報(bào)名時(shí)間:2月23日9:00至2月27 日17:00。


  繳費(fèi)時(shí)間:2月23日9:00至2月28日17:00。


  開考比例:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。


  1、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,考生必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》,對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),在資格復(fù)審時(shí),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消應(yīng)聘資格。


  2、考生用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”,并預(yù)選應(yīng)聘崗位,獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后登錄報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)行填表和提交審核。


  3、考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。審核員登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)審核考生信息,一般情況下,審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?!皩徍宋催^(guò)”的,考生可根據(jù)提示的未過(guò)原因,修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的,將不能再修改,并進(jìn)入繳費(fèi)程序。


  4、報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付,每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。


  5、打印《筆試準(zhǔn)考證》??忌瓿删W(wǎng)上報(bào)名后,于2016年3月 7日9:00點(diǎn)至3月11日17:00登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。


  6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,先在網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名結(jié)束后,到廣陽(yáng)區(qū)人事局,審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)。審核確定符合減免條件的考生,所退費(fèi)用由第三方支付機(jī)構(gòu)退回原繳費(fèi)賬戶。


  退費(fèi)具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件(復(fù)印件)。


  (三)筆試


  1、筆試時(shí)間


  筆試時(shí)間為2016年3月26日上午8:00-12:00。


  2、筆試科目


  筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。


  筆試教育類專業(yè)科目筆試包括《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(分中小學(xué)教師、幼兒園教師)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?!督逃龑I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限90分鐘,滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。


  每科滿分均為100分,筆試總成績(jī)?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽?jī)之和,滿分為200分。


  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  3、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選查詢


  進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生,不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線,由廣陽(yáng)區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。


  筆試的成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單及資格復(fù)審地點(diǎn)、最低控制分?jǐn)?shù)線可于2016年 4月8日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢。


  (四)面試


  1、面試前資格復(fù)審


  進(jìn)入面試的人選于4月11日到4月13日進(jìn)行資格復(fù)審。


  資格復(fù)審時(shí)須出具的證件和材料是:


  (1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));


  (2)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明;


  (3)超過(guò)兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生,須提供人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明。


  (4)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持“三方協(xié)議”參加報(bào)名考試,如期不能取得畢業(yè)證的,取消聘用資格。


  (5)列入國(guó)家和省 “三支一扶”人員,服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;


  (6)崗位要求的其他證明材料。


  以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。


  在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其面試資格,對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。


  2、打印《面試通知單》


  資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生于2016年4月19日- 4月20日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng),自行下載打印《面試通知單》,面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。


  3、面試時(shí)間


  面試時(shí)間為2016年4月23日-4月24日。


  4、面試評(píng)委組成


  面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任,每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成,其中主評(píng)委1名,評(píng)委6名。


  5、面試方法


  (1)教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行,每人不超過(guò)15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生提前20分鐘備考。


  面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。


  面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼,每半天公布一次。


  6、面試有關(guān)要求


  報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位,根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序,采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額,面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額??忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng),不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī),考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。


  (五)計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察考生名單


  考試總成績(jī)公布時(shí)間:2016年4月29日在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布考試總成績(jī)、進(jìn)入考察考生名單。


  總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×50%+面試成績(jī)×50%。


  確定進(jìn)入考察考生名單:以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的考生,按以下順序確定進(jìn)入考察人選:符合報(bào)名條件最后名次成績(jī)并列的,并列人員以具有教師資格證書、師范類畢業(yè)生、三支一扶人員優(yōu)先,若再相同按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察。


  (六)考察


  考察時(shí)間為2016年5月4日- 5月19日。


  區(qū)人事局會(huì)同區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局組織考察,考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。


  (七)體檢


  2016年5月25日區(qū)人事局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。


  (八)公示、聘用


  根據(jù)考試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。


  對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn),報(bào)區(qū)人事局審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。


  由于各種原因,在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),未參加面試的不能遞補(bǔ)。


  四、組織機(jī)構(gòu)


  為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,成立廣陽(yáng)區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公開招聘工作,處理招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。


  組 長(zhǎng):曹文龍 區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)


  副組長(zhǎng):趙 玉 區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)


  成 員:張廣宇 區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)


  魏書奇 區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)


  蘇伯東 區(qū)政府辦公室主任


  呂啟陽(yáng) 區(qū)人事局局長(zhǎng)


  王振泉 區(qū)編委辦主任


  唐國(guó)棟 區(qū)教育局局長(zhǎng)


  韓金虎 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)


  馬寶全 區(qū)公安分局副局長(zhǎng)


  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)人事局,負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施,辦公室主任由區(qū)人事局局長(zhǎng)呂啟陽(yáng)兼任。


  五、紀(jì)律監(jiān)督


  招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。


  六、其它事項(xiàng)


  本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:0316-2112830 0316-2087652


  點(diǎn)擊下載:


  廊坊市廣陽(yáng)區(qū)2016年教師公開招聘崗位信息表.xls


  廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人事局


  2016年1月28日



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