廊坊公務員考試
2014年河北廊坊市公安局公開招聘文職人員公告
http://www.wanmacheng.com 2014-10-30 來源：廊坊人才網
2014年廊坊市公安局公開招聘文職人員公告
為充分利用社會優(yōu)質人力資源，提高行政效能，根據實際工作需求，經市政府批準，廊坊市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘80名文職人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及身份
本次招聘人員數(shù)量為80名，其中男性50名，女性30名。招聘崗位為：廊坊市公安局輔助管理類文職人員。
文職人員不具有人民警察和公務員身份，非經國家規(guī)定的人民警察（公務員）錄用程序，文職人員不能轉錄為人民警察（公務員）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬碜o中華人民共和國憲法，品行端正；
?。ǘ┚哂欣确皇袘艏ê骺h、市）；
?。ㄈ?8周歲以上，30周歲以下（1984年10月29日至1996年10月29日期間出生）；
?。ㄋ模┚哂腥罩破胀惛叩仍盒１究萍耙陨蠈W歷；
?。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端正，無紋身、無色盲，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，并且具備履行職責的身體條件和工作能力。
有下列情形之一的，不予聘用：
?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；
?。ǘ┯蟹缸锵右缮形床榍宓模?br />
?。ㄈ┑赖聰模辛髅?、盜竊等不良行為的；
（四）直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
?。ㄎ澹┲毕笛H或對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的、曾被用人單位開除公職的人員；
（七）其他不適合在公安機關從事文職工作的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名方式
考生登陸廊坊人才網（www.lf-rc.com.cn），按要求下載并填寫《廊坊市公安文職人員公開招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），攜帶報名材料，現(xiàn)場報名。
2.報名地點
廊坊市人力資源市場北二樓（廣陽道144號）。
3.報名時間
2014年11月6日至11月7日。
4.報名材料
居民身份證、畢業(yè)證原件及復印件兩份，近期同版免冠照片一寸4張、小二寸2張以及照片電子版（每張裁剪不留白邊，并在背后標注姓名），按要求填寫《報名登記表》（一式三份），并在個人誠信聲明欄中簽字。
5.報名及資格審查流程
報名須由本人持《報名登記表》及相關證件一并交由工作人員，工作人員對報考人員相關材料進行資格審查，市教育局人員對學歷進行審查，對于審核未通過者的材料當即予以退回，審核通過者按工作人員要求，到指定地點交納考務費100元。
6.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的免交考務費。免交考務費人員需提交以下材料：（1）農村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；（2）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員提交家庭所在地的民政部門開具的享受最低生活保障證明金和低保證復印件。
7、招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。
?。ǘ┕P試
1.11月13日，在廊坊市人力資源市場二樓發(fā)放《筆試準考證》，準考證需本人持身份證和考務費票據領取。筆試時間為11月15日，筆試具體時間、地點、座位號詳見準考證內容。
2.筆試采取閉卷考試方式進行，試卷滿分100分，其中公共基礎知識占50分、專業(yè)基礎知識占50分，筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
3.根據招聘計劃和筆試綜合成績，按3：1的比例擇優(yōu)擬定進入面試考生名單。
（三）面試
1.11月20日前在廊坊人才網上公布進入面試人員名單和領取《面試通知單》的通知。面試時間為：11月22日，考生需攜帶《面試通知單》和《居民身份證》參加面試。
2.面試采取結構化面試與專業(yè)知識測試相結合的方式進行，滿分100分，主要考察報名者的溝通技巧、法律基礎知識和對各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。
3.根據筆試綜合成績的排名順序，按“蛇型分組法”分組，并合理分配招聘指標。
4.計算考試綜合成績?？忌荚嚲C合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
5.在同一面試組內，根據招聘計劃和考生綜合成績，按不高于1：1的比例確定參加體檢人員名單（末位考生總成績相同的，筆試成績高的進入體檢）。
?。ㄋ模w檢
1.11月27日前在廊坊人才網發(fā)布體檢通知，規(guī)定體檢具體時間、地點、人員及需攜帶的各項證件。11月28日，考生需攜帶《面試通知單》和《居民身份證》參加體檢。
2.體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行。
3.體檢費用由考生個人承擔。
（五）政審考核
體檢合格的考生，由招聘領導小組統(tǒng)一組織政審，政審通知于12月1日前在廊坊人才網公布，政審考核時間為：12月2日-12月11日。政審參照人民警察的政審標準，政審考核不合格的，不予聘用。
?。┻f補、調劑
筆試、面試、體檢、政審考核工作結束后，因不符合條件淘汰人員或考生棄權出現(xiàn)空缺的職位，同一面試場次依考生綜合成績高分到低分的順序1：1依次遞補，遞補的考生依次進行體檢、政審考核環(huán)節(jié)。如同一面試場次沒有遞補人員，由招聘領導小組研究確定其他面試場次的調劑人員。
?。ㄆ撸┐_定人選、公示
政審合格的考生，確定為擬聘用人員，名單將于12月13日在廊坊人才網上公示。
（八）辦理聘用手續(xù)
經公示無異議的擬聘用人員，由市公安局提出聘用意見，市人才中心辦理人事代理手續(xù)。12月18日前在廊坊人才網發(fā)布關于辦理聘用手續(xù)的通知。
1.文職人員與市人才中心所屬派遣機構簽訂勞動合同，合同初簽為3年，含見習期1年，見習期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除勞動合同，合同期滿續(xù)簽3至5年，以至簽訂無固定期限勞動合同。
2.文職人員由市人才中心所屬派遣機構派遣到公安機關工作。
3.被聘用人員在試用期內接受崗前培訓，培訓和試用期滿考核合格的，履行勞動合同，并簽訂《保密責任書》；培訓和試用期考核不合格的，由市人才中心與本人解除勞動合同。
4.文職人員有以下情況的，由用人單位退回中介機構辦理退工手續(xù)：1、受到刑事處分或治安處罰、違反公安機關規(guī)章制度、違背保密責任書及其他有過錯行為或重大過失行為的；2、用人單位由于工作需要和崗位本身的原因，要求變更文職人員工作崗位，文職人員無正當理由而拒絕變更的；3、未獲續(xù)訂勞動合同的；4、不適應崗位工作要求的。
5.被聘用人員按要求到工作單位報到，逾期未報到的，視為自動放棄。
?。ň牛┓忾]集訓
12月22日，市公安局組織對被聘用的文職人員進行封閉集訓。
五、薪酬待遇
文職人員的薪酬標準參照事業(yè)單位工資制度，文職人員上五險一金，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險和住房公積金，經費由市財政全額保障。
六、其它相關事項
1.文職人員由公安機關使用并按照事業(yè)單位人員考核標準進行考核，參照人民警察紀律和規(guī)章制度進行日常管理。
2.此次文職人員招聘工作涉及的所有時間及相關通知事項均僅在廊坊人才網（www.lf-rc.com.cn）上公布，凡在規(guī)定時間內未按有關通知要求報名、領取《準考證》、參加筆試、面試、體檢、政審、報到的，均視為自動棄權。
3.以上簡章內容由廊坊市人力資源和社會保障局、廊坊市財政局、廊坊市公安局聯(lián)合發(fā)布并享有最終解釋權。
附件：廊坊市公安局公開招聘文職人員報名登記表
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