衡水故城縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師招聘公告
根據(jù)冀人社字[2014]164號(hào)、衡人社字[2014]49號(hào)文件關(guān)于我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)公開招聘教師的計(jì)劃批復(fù),擬向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師。為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行,特制定如下方案。
一、招聘原則
公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、定向招聘、嚴(yán)格程序、周密實(shí)施。
二、崗位
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師。
2、招聘計(jì)劃的30%用于服務(wù)基層項(xiàng)目人員,如報(bào)名人數(shù)不足,剩余指標(biāo)仍按計(jì)劃崗位使用。
三、招聘數(shù)額:150人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師150名(語文教師48名、數(shù)學(xué)教師45名、英語教師57名)。
四、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象:
1、2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生;
2、本市戶籍往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
3、在故城縣的服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期滿不受戶籍限制。
?。ǘ┱衅溉藛T基本條件:
1、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師須第一學(xué)歷為普通全日制大專以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生,并取得教師資格證。普通全日制本科以上學(xué)歷,暫無教師資格證者,允許報(bào)名參加考試,一經(jīng)錄用須兩年內(nèi)考取教師資格證,否則取消錄用。
2、年齡在30周歲以下(1984年12月31日后出生,含12月31日出生)。
3、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:服務(wù)期滿(時(shí)間截至2014年12月31日之前,含12月31日)合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。
五、報(bào)名辦法
1、本次招聘每人限報(bào)考一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)崗位。
2、符合條件的人員均可自愿報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí),本人持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》的原件、復(fù)印件及四張同版近期免冠照片(小2寸),全日制本科以上學(xué)歷無教師資格證者持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證的原件、復(fù)印件及四張同版近期免冠照片(小2寸),到教育體育局報(bào)名。
4、報(bào)名時(shí)須考生本人親自到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,采集電子照片和指紋,詳細(xì)填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員資格初審表》。無教師資格證者,交《兩年內(nèi)考取教師資格證承諾書》。
六、資格審查
資格審查由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名者提交的材料及報(bào)名者個(gè)人的人事檔案,對(duì)照招聘條件逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合條件者將參加招聘考試:入圍人員名單在對(duì)外公示欄張榜公布三天。
七、招聘辦法和程序
1、成立組織:成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)。
2、宣傳公告:在故城電視臺(tái)和政府網(wǎng)站(http://www.gucheng.gov.cn/)公開發(fā)布招聘公告公布招聘條件及辦法。
3、報(bào)名:符合條件的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按要求持證件到教育體育局報(bào)名,報(bào)名時(shí)間2014年 12月15日—2014年 12月21日。
4、資格審查:按照招聘條件、對(duì)報(bào)名者提交的證件、材料進(jìn)行審查,符合條件者可進(jìn)行考試。當(dāng)報(bào)考人數(shù)低于招聘數(shù)額1:3不予開考,或相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
5、文化考試:對(duì)報(bào)名審查合格者核發(fā)準(zhǔn)考證并進(jìn)行文化考試。文化考試采用筆試方式進(jìn)行,由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所報(bào)考單位命題、閱卷、成績(jī)排列委托有關(guān)專門機(jī)構(gòu)承擔(dān),報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師考試內(nèi)容:根根所報(bào)考學(xué)科考試初高中基礎(chǔ)知識(shí),試卷滿分100分,120分鐘答題時(shí)間,筆試最低合格線由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
八、擬定進(jìn)入面試人員
由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組,按考生筆試成績(jī),依照招錄計(jì)劃,按成績(jī)從高分到低分的原則,按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員,末位成績(jī)相同者同時(shí)入圍。入圍人員名單在對(duì)外公開欄公示七天,接受社會(huì)監(jiān)督。
九、面試
面試成績(jī)滿分為100分,達(dá)不到60分合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)一般采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
十、按考生綜合考試成績(jī),確定進(jìn)入體檢考生名單
面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的,根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī),分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為:綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。比例內(nèi)末位綜合考試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
十一、體檢
體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的,由用人單位及時(shí)提出相應(yīng)的要求報(bào)縣人社部門。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。
十二、考核
對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核??己酥饕疾鞌M聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由主管部門提出聘用意見,報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審批后,按照有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員需期滿考核合格后再辦理相關(guān)手續(xù)。
考核合格者,不到報(bào)考崗位報(bào)到任教的,取消聘用資格。
考核合格者一經(jīng)錄用,三年內(nèi)不得借調(diào)或調(diào)出崗位所在地,違者取消錄用。
考核不合格者,由主管部門及相關(guān)事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核。
十三、監(jiān)督措施
招聘人員的全過程做到五公開、二監(jiān)督。
即:招聘條件范圍公開、招聘方法和程序公開、聘用名額公開、考試成績(jī)公開、聘用結(jié)果公開;招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,接受社會(huì)各界監(jiān)督。
狠抓考風(fēng)考紀(jì),對(duì)參考人員采取考前場(chǎng)內(nèi)逐人錄像,以防替考現(xiàn)象的發(fā)生;對(duì)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員,是考生的一律取消考試或聘用資格,是工作人員的追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
十四、本《實(shí)施方案》由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:
故城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組名單及崗位計(jì)劃表.doc