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衡水公務員考試
2014年衡水市從村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部的公告
http://www.wanmacheng.com       2014-01-22      來源:衡水先鋒網(wǎng)
【字體: 】              

  2014年衡水市關于從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部的公告


  為進一步推進大學生村官培養(yǎng)使用工作,根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于開展從優(yōu)秀大學生官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作的通知》(冀組通字〔2013〕17號)要求,按照全省統(tǒng)一安排部署,決定從我市優(yōu)秀大學生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部,現(xiàn)公告如下:


  一、選拔原則


  堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先,注重實績、群眾公認,公道正派、全程公開”的選拔原則,采取考試和考察相結合的方式,把思想政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)秀大學生村官選拔到鄉(xiāng)科級領導干部工作崗位上來,進一步提高大學生村官培養(yǎng)使用工作的科學化水平,為全面深化改革,加速綠色崛起,提前建成小康社會,提供強有力的干部人才支撐。


  二、選拔數(shù)量


  在全市鄉(xiāng)科級領導職數(shù)和行政編制限額內(nèi),選拔一批鄉(xiāng)科級領導干部。各縣市區(qū)選拔數(shù)量,按照通過資格審查人數(shù)與選拔計劃不低于10:1確定,達不到比例的在全市范圍內(nèi)組織兩個及以上縣聯(lián)合公選。


  三、選拔范圍


  2010年及以前省選聘的在崗大學生村官。


  四、選拔條件


  1、具有大學專科以上文化程度;


  2、年度考核均為稱職以上等次;


  3、思想政治素質(zhì)好,工作扎實,實績突出,勤政廉潔,無不良反映;


  除上述資格條件外,還應符合中央和省、市公開選拔黨政領導干部的有關規(guī)定。


  具有下列情形之一的不準報考:


  1、受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的;


  2、正在接受有關機關立案審查、立案偵查,尚未作出結論的;


  3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。


  五、選拔程序和方法


  公開選拔工作按照全省統(tǒng)一部署,由市選拔工作領導小組負責實施,按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、業(yè)績評價、筆試、面試、考察、體檢、任用九個步驟進行。筆試、面試時間全省統(tǒng)一,考題由省委組織部統(tǒng)一命制。


  1、發(fā)布公告(1月21日)。由市公開選拔辦公室在“衡水先鋒網(wǎng)”、“衡水人力資源和社會保障網(wǎng)”發(fā)布《公告》??h市區(qū)委組織部要傳達到全體大學生村官。


  2、公開報名(1月25日前)??h市區(qū)委組織部設立報名點,負責現(xiàn)場報名工作。具體報名時間、地點由縣市區(qū)委組織部負責通知、公示。大學生村官不得跨縣報名。不舉辦任何形式培訓班,不印發(fā)培訓資料。(各地咨詢電話附后)


  3、資格審查(1月28日前)??h市區(qū)委組織部對報名的考生進行資格審查,市委組織部核定。資格審查貫穿公開選拔全過程,對弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報名資格,情節(jié)嚴重的給予解聘或黨紀、政紀處分。經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選聘職位達不到規(guī)定比例的(10:1)縣市區(qū),可在全市范圍內(nèi)組織兩個及以上縣聯(lián)合公選。


  4、業(yè)績評價(1月31日前)??h市區(qū)委組織部對符合報名條件的大學生村官開展業(yè)績評價,進行量化打分,總分20分(具體評價細則附后)。業(yè)績評價各項目中涉及時間計算的截止日期為2013年5月30日。具體量化分值按評價細則執(zhí)行??忌鷪竺麜r提供相應的證明材料??h市區(qū)委組織部負責業(yè)績評價打分、審核,并規(guī)定審查材料的范圍,制定具體的審核辦法,確保業(yè)績評價真實、公正。


  5、筆試(2月下旬)。全省統(tǒng)一命題、閱卷、組織考務,主要測試農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作基礎知識、鄉(xiāng)科級領導干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作的基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題,滿分100分。筆試成績設定最低分數(shù)線,達到最低分數(shù)線以上的考生方可進入面試。


  6、面試(3月上旬)。根據(jù)業(yè)績評價+筆試成績(最低分數(shù)線以上),以縣為單位從高分到低分確定面試人選并進行公示。面試人選與選拔職位的比例為3:1。面試由省委組織部統(tǒng)一組織。面試主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領導方法等方面內(nèi)容。


  面試結束后,以縣為單位公布綜合成績排序。綜合成績滿分120分,計算方法為:業(yè)績評價(滿分20分)+筆試成績×40%(滿分40分)+面試成績×60%(滿分60分)=綜合成績(滿分120分)。


  7、考察(3月中旬)。市委組織部根據(jù)綜合成績,以縣為單位,按照1:1的比例確定考察人選。相同分數(shù)下,按照面試、筆試、業(yè)績評價成績順序,由高分到低分確定人選。考察由市委組織部統(tǒng)一組織,縣委組織部具體實施,在本縣范圍內(nèi)發(fā)布考察預告。考察工作采取個別談話、審查檔案、民主測評等方式進行,重點考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾滿意度。


  8、體檢(3月中旬)。市委組織部根據(jù)綜合成績和考察情況確定體檢人員,按照公務員體檢標準統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺,不再進行遞補。


  9、任用(3月底4月初)??h委組織部根據(jù)考察和體檢結果,提出擬任職人選及職務,報省、市委組織部備案后,由縣委常委會研究確定,并履行公示、任職程序。


  六、任職安排


  1、公開選拔任用人員,安排擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部或縣級團委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領導干部??h委組織部要對公選任用人員進行崗前培訓、跟蹤培養(yǎng)。


  2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的,辦理正式任職手續(xù)。同時,按有關規(guī)定辦理公務員登記、工齡和保險接續(xù)等手續(xù)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務。


  3、試用期考核不勝任的,按干部管理權限審批或備案后,免去試任職務,回村工作或個人另行擇業(yè)。


  附件:


  1、《衡水市從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部報名登記表。doc》


  2、《河北省從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價細則。doc》


  3、《河北省從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價表。doc》


  4、《衡水市從優(yōu)秀大學生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部咨詢電話。doc》



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