關于2022年公開招聘武安市投資促進服務中心工作人員的公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號)文件精神，按照邯鄲市人社局下達的招聘計劃，經武安市政府研究決定，為武安市投資促進服務中心面向社會公開招聘工作人員5名。現將有關事項公告如下：
一、單位概況
本次招聘的單位為武安市投資促進服務中心，為武安市政府所屬全額撥款事業(yè)單位，由武安市商務局（投資促進局）代管。
二、招聘方式
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位、人數
本次招聘管理崗位5名，其中限高校畢業(yè)生報考崗位招聘3名，非限高校畢業(yè)報考崗位招聘2名。
具體招聘崗位、人數見附表《武安市2022年公開招聘投資促進服務中心工作人員崗位信息表》。
本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內未落實工作單位的退役士兵。
5.2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
五、招聘對象及條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.政治堅定、擁護中國共產黨的領導，熱愛招商投資工作，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.年齡在18周歲及以上（2004年10月9日以前出生，含當天），35周歲及以下（1986年10月9日以后出生，不含當天），凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天；
5.身體健康（參照公務員錄用體檢標準）；
6.具備崗位所需要的專業(yè)、學歷學位及其他條件；
7.港澳臺居民報考的，按有關規(guī)定執(zhí)行；
8.考生應具有邯鄲市常住戶籍或高考生源地為邯鄲市，戶籍以2022年10月9日（報名第一天）戶口所在地為準。報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯鄲市常住戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。研究生學歷畢業(yè)生不限戶籍。高校畢業(yè)生不限戶籍。
9.學歷及學位要求：具有本科及以上學歷、學士及以上學位。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.現役軍人；
2.未畢業(yè)的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考；
3.試用期內事業(yè)單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員和公務員，以及其他未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.曾被開除中國共產黨黨籍的人員；
7.失信被執(zhí)行人；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）回避規(guī)定
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：實行網上報名和資格初審，每名報考人員只能報考一個崗位。報名網址為：http://waswzp.hebyac.com
2.報名時間：2022年10月9日0:00至10月13日24:00。
3.資格審查及繳費：依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為進入筆試人員，繳納報名考務費100元。
4.開考比例：崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。崗位報名、核減及取消情況在武安市人民政府網公布。
5.報名考務費減免對象和辦法。報名考務費減免對象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員。具體流程為：先行報名繳費→提交審核材料→審核通過→退費。建檔立卡貧困家庭的考生將本人身份證和扶貧手冊（復印件）拍攝為照片格式（含本人信息的內容要清晰可見），城鄉(xiāng)低保家庭的考生將本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證（復印件）拍攝為照片格式（含本人信息的內容要清晰可見），連同個人聯系方式（手機號碼），在10月15日9:00至10月16日17：00前發(fā)送至電子郵箱wagkzp@163.com。經審核符合減免的，報名考務費將于繳費結束后10個工作日內原途徑返還至繳費賬戶。
（二）筆試
1.筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試內容由公共基礎知識、職業(yè)能力測驗兩科組成，每科分值100分，滿分200分。
2.筆試命題。筆試試題由招聘領導小組指定專人負責委托具有相應資質的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂保密協(xié)議。筆試設合格分數線90分，低于90分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
3.筆試要求。筆試地點在武安市區(qū)，筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證（或社會保障卡）。準考證打印及要求：由考生登錄網上報名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準考證》。準考證打印時間詳見武安市人民政府網通知。
4.確定進入資格復審人選。各崗位達到筆試合格分數線的考生，按照進入資格復審人數和崗位招聘人數之比不高于3:1的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入資格復審。筆試結束后，考生可在武安市人民政府網查詢筆試成績和是否進入資格復審。資格復審安排及要求等詳見武安市人民政府網通知。
（三）資格復審
資格復審要核實考生報名時所提供學歷和學位等證件和材料的真實性。進入資格復審的人選應按照報考崗位條件提供以下材料：
1.有效期內的二代身份證（社會保障卡）和本人戶口頁。本人非邯鄲戶籍，配偶是邯鄲戶籍的提供結婚證和配偶的戶口頁，或父母、公婆、岳父母的戶口簿且能證明父(母)子、父(母)女關系的相關材料;
2.符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證及學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國外（境外）學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷認證書》；
3.未就業(yè)的提供《報到證》或人才交流中心開具的畢業(yè)生個人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信;
4.服務基層項目人員需提供服務地主管部門出具的相關證明，大學生退役士兵需提供退伍證;
5.符合崗位要求的其他相關證明材料。
在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
面試前，各崗位因資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，資格復審合格人員名單在武安市人民政府網公布。
（四）面試
1.面試要求。
面試地點在武安市區(qū)，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證（或社會保障卡）。進入面試的考生請登錄武安市人民政府網自行打印《面試準考證》，打印時間另行通知。
2.面試方式。
面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。每名考生面試時間10分鐘。同一崗位結構化面試題目相同。
3.面試考察內容。
面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等基本素養(yǎng)以及應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關專業(yè)知識等。
4.面試分組。
報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。考生抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。
5.面試打分。
評委對考生的面試打分。評委打分成績保留到小數點后一位有效數字。面試采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的面試成績（保留到小數點后兩位有效數字）。
6.成績計算。
考生總成績=筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％(總成績保留到小數點后兩位有效數字)
面試結束后，面試成績在現場公布?？忌嬖嚦煽儭⒖偝煽兒瓦M入體檢人員名單在武安市人民政府網公布。
7.確定進入體檢人員。
根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、大學生退役士兵和服務冬奧大學生志愿者，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組研究加試確定為進入體檢人員。
例如，某崗位比例內末位有3名考生總成績相同，需要比較確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。如前面的報考條件都相同，需要比較“學歷(學位)較高者”。考生A具有1個本科畢業(yè)證，考生B具有1個學士學位證和1個本科畢業(yè)證，考生C具有2個學士學位證和2個本科畢業(yè)證，則這3名考生在“學歷(學位)較高者”項目上條件相同，需要進行筆試成績比較。
（五）體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢醫(yī)院由公開招聘領導小組臨時指定并簽訂保密協(xié)議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在武安市人民政府網公布，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或放棄體檢的，取消招聘資格。因體檢不合格等原因造成的崗位比例內空缺，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。
（六）考察
考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格或放棄考察的，取消招聘資格。因考察不合格等原因造成的崗位比例內空缺，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在武安市人民政府網（www.wuan.gov.cn）公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位比例內空缺均不再遞補。
（八）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位及其主管部門提出聘用意見，經武安市人力資源和社會保障局審核并報武安市政府批準后，由用人單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。
七、其他事項
（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。
（四）武安市公開招聘工作領導小組將根據疫情防控要求，制定公開招聘活動防疫指南并嚴格落實落細各項防疫措施，確保公開招聘工作安全平穩(wěn)進行。
（五）根據疫情防控進展情況，確需調整公告中相關工作時間安排的，市招聘領導小組將另行通知，并在武安市人民政府網發(fā)布公告，請報考者予以關注。
政策咨詢電話：（工作時間）
武安市人社局：0310-5650708
武安市商務局：0310-5530060
監(jiān)督舉報電話：（工作時間）
武安市紀委監(jiān)委：0310-5612388
