館陶縣公安局招聘警務(wù)輔助人員的公告
根據(jù)《河北省公安廳關(guān)于大力推動(dòng)警力下沉提升城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)工作效能的意見》要求，館陶縣公安局大力推動(dòng)警力下沉，實(shí)行城鄉(xiāng)社區(qū)民（輔）警專職化，推行“一村一輔警”機(jī)制，特招錄50名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，依法、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。
二、招聘崗位、對(duì)象、形式和條件
（一）招聘崗位
公安局警務(wù)輔助人員50名。
（二）招聘對(duì)象
1.學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷，具備一定的法律知識(shí)。
2.戶籍要求：不限戶籍，館陶縣戶籍優(yōu)先。
3.性別及年齡要求：男性，18周歲(2004年7月1日以前出生)以上，35周歲（1987年7月1日以后出生）以下。
4.身體及體能要求：五官端正，無紋身、身體健康，無色盲、色弱，雙眼矯正視力0.8以上；身高在170厘米及以上；體重不高于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。體能條件按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
5.符合以下條件的特殊人才優(yōu)先錄用：
（1）退役軍人；
（2）有武術(shù)散打特長(zhǎng)的：
（3）文秘、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、心理咨詢專業(yè)畢業(yè)人員。
（三）招聘形式
采用公開報(bào)名的方式，通過體能測(cè)試、筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。
（四）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有良好的的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2.身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。
3.根據(jù)《2022年河北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》第十八條，具有下列情形之一的，不準(zhǔn)報(bào)考：
（一）本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（二）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
（四）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（五）曾被行政拘留、司法拘留的；
（六）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（七）被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的；
（八）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（十）國(guó)家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序及時(shí)間安排
本次公開招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬聘用人員。
（一）發(fā)布公告（2022年7月20日-7月24日）
在館陶縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guantao.gov.cn/）、印象館陶公眾號(hào)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（7月25日- 7月27日）
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審和資格審查相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高、體重，合格者進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至7月27日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。
報(bào)名材料：
1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
2.身份證原件及復(fù)印件。
3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（務(wù)必在有效期內(nèi)）。
4.現(xiàn)場(chǎng)填寫《2022年館陶縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》確認(rèn)無誤后簽字并按手印。
5.藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張。
6.攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸陰性紙質(zhì)版證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫（37.2℃以下），現(xiàn)場(chǎng)查看河北健康碼綠碼、行程卡綠卡。
7.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函。
8.最高人民法院網(wǎng)站“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢”欄中查詢頁(yè)。
9.提供無犯罪記錄證明（戶籍所在派出所出具），出具證明需依據(jù)《2022年河北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》第十八條。
報(bào)名材料中1.2需現(xiàn)場(chǎng)審核原件，并留下復(fù)印件。報(bào)名材料中3.4.5.6.7.8.9需留下原件，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《個(gè)人健康信息承諾書》。
2.資格審查
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。
（四）組織體能測(cè)試
攜帶本人有效身份證原件參加體能測(cè)試。
測(cè)試時(shí)間：2022年7月28日（上午6:00-9:00）
測(cè)試地點(diǎn)：館陶縣陶山中學(xué)
測(cè)試項(xiàng)目：10×4往返跑、男子1000米跑、縱跳摸高。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，其中10米×4往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為不達(dá)標(biāo)；按實(shí)際體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人數(shù)確定入選人員。
（五）組織考試
筆試考試地點(diǎn)設(shè)在主城區(qū)。
1.組織筆試考試（2022年7月29日）
筆試滿分100分，筆試考試成績(jī)占總成績(jī)60%。筆試考試時(shí)間90分鐘。
1、筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次按不高于2:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試，當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況，可根據(jù)情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
考試期間使用監(jiān)控設(shè)備，全程攝像監(jiān)督。邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作人員全程現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng)監(jiān)督，以確保筆試考試的公平、公正。
2.公布筆試考試成績(jī)
筆試考試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)?cè)谌松缇止緳诠?。按照進(jìn)入面試人數(shù)和各崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。成績(jī)相同，全部進(jìn)入。筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于此分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入面試。
3.面試考試準(zhǔn)考證
參加面試的人員持本人身份證到人社局四樓會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
4.組織面試（7月30日）
面試滿分100分。面試考試成績(jī)占總成績(jī)40%。面試考試時(shí)間5-8分鐘。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試辦法：應(yīng)聘者采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
3、面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。
考試期間使用監(jiān)控設(shè)備，全程攝像監(jiān)督。邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作人員進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。以確保面試考試的公平、公正。
（五）確定擬錄用人員
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40％=考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招錄人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員并公布人員名單。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定擬錄用人員：具有本公告提出的特殊人才優(yōu)先錄用條件的，筆試成績(jī)較高者。如果仍相同，則全部錄取。造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
擬錄用人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
對(duì)于體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消錄用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（八）公示
對(duì)擬錄用人員在縣人民政府網(wǎng)站、印象館陶公眾號(hào)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示期滿無異議后，予以錄用。
（九）錄用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由縣公安局提出錄用意見，經(jīng)人社局審核并報(bào)縣政府同意后，辦理錄用手續(xù)。
四、錄用人員待遇
實(shí)行勞務(wù)派遣方式管理，勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，縣公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂用工協(xié)議。工作崗位由縣公安局負(fù)責(zé)安排，試用期3個(gè)月，試用期滿由勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年。工作期間，錄用人員違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定或年度考核不合格的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘，合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。
工資參照原輔警工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。實(shí)行層級(jí)化管理，享受層級(jí)補(bǔ)貼待遇。檔案、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理。
五、疫情防控要求
根據(jù)疫情防控要求，考生應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。進(jìn)場(chǎng)時(shí)全程佩戴口罩，攜帶紙質(zhì)版蓋有檢測(cè)醫(yī)院公章的48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、《個(gè)人健康信息承諾書》、有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得入場(chǎng)。請(qǐng)考生根據(jù)自己實(shí)際情況合理安排出行時(shí)間，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，以防因疫情延誤考試?？忌鼍呓】稻G碼、行程卡，且體溫低于37.2度者才能進(jìn)場(chǎng)。以下情況不得進(jìn)入考場(chǎng)：（1）不能如實(shí)出示“河北健康碼”、“行程卡”、核酸檢測(cè)報(bào)告（加蓋檢測(cè)醫(yī)院公章）者； （2）體溫檢測(cè)異常者(正常體溫不超過37.2度)；（3）行程卡有號(hào)者；（4）“河北健康碼”為紅碼或黃碼者。
不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）因疫情原因不能參加考試的人員，不予進(jìn)行補(bǔ)考。
（四）所有招聘環(huán)節(jié)均按照疫情防控要求進(jìn)行。
（五）本次公開招聘有關(guān)事宜由館陶縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。
