邯鄲市衛(wèi)生健康委員會2022年博碩人才引進公告
根據《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》，結合我委人才需求情況，采取選聘的方式，面向社會公開選聘博碩士研究生241名，現就有關事宜公告如下：
一、引進的原則及方式
堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據需要，可采取現場選聘和線上選聘方式進行。
二、選聘范圍
委屬14家醫(yī)療衛(wèi)生單位（詳見附件1）。
三、報名條件
選聘對象為碩士學位及以上研究生學歷的畢業(yè)生。同時滿足以下條件：
（一）應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書；博士研究生畢業(yè)時間可以放寬至2023年7月31日；
（二）碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當放寬；
（三）符合崗位需求的專業(yè)及相關要求。
（四）須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。碩士研究生及以上學歷、具備執(zhí)業(yè)資格、已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現役軍人；
7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.按規(guī)定未滿服務期限的；
9.失信被執(zhí)行人；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、現場引進范圍
北京大學醫(yī)學院、協(xié)和醫(yī)學院、中國醫(yī)科大學、首都醫(yī)科大學、北京中醫(yī)藥大學、天津醫(yī)科大學、哈爾濱醫(yī)科大學、吉林大學白求恩醫(yī)學部、南京醫(yī)科大學、中山大學中山醫(yī)學院、同濟大學醫(yī)學院、四川大學華西醫(yī)學院、中南大學湘雅醫(yī)學院、重慶醫(yī)科大學、河北醫(yī)科大學、承德醫(yī)學院、河北北方學院，華北理工大學。
五、選聘單位和崗位
具體招聘單位和崗位詳見《2022年邯鄲市衛(wèi)健委博碩引才需求信息表》（附件1）。
報考市中心醫(yī)院、市第一醫(yī)院的考生由報考醫(yī)院組織選聘，報考委屬其他單位的考生由市衛(wèi)健委組織選聘。
六、報名時間及方式
(一)報名時間
邯鄲市中心醫(yī)院、邯鄲市第一醫(yī)院：公告發(fā)布之日至2022年7月15日；
其他委屬單位：公告發(fā)布之日至2022年7月30日。
(二)報名方式
考生須填寫《2022年邯鄲市衛(wèi)健委選聘博碩引才報名表》(附件2)。報考的考生須將此表發(fā)送至市衛(wèi)健委人事處郵箱：rsc@hdswjw.com，并在郵件標題欄注明考生姓名、報考單位（考生只能報考一家單位；但報考邯鄲市中心醫(yī)院或邯鄲市第一醫(yī)院未通過的，可以繼續(xù)報考一家其他單位）。
七、資格審查
(一)提交材料
1.填寫完整的《2022年邯鄲市衛(wèi)健委選聘博碩引才報名表》。
2.研究生及以上學歷畢業(yè)證書、學位證書、報到證、規(guī)培合格證書；電子學歷證書注冊備案表；醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)證書、身份證。上述證件需提供原件、復印件。
(二)審核地點
分別在市衛(wèi)健委人事處、市中心醫(yī)院人事科、市第一醫(yī)院人事科。
八、選聘程序
(一)測評
組建專家評審小組，進行測評工作。采取非結構化面試的方式進行，滿分100分，最低錄取分數線不低于70分。依據測評成績確定進入體檢人員名單。按照測評成績從高到低順序和選聘專業(yè)計劃數額1:1比例確定擬聘用人員。成績并列的進行加試，具體加試形式由專家小組確定。
測評時間、地點另行通知。
(二)體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
(三）網上公示
對擬聘用人員在邯鄲市衛(wèi)生健康委員會網站公示7個工作日。
（四）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲市衛(wèi)生健康委員會黨組提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（五）回避規(guī)定
按照中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
九、政策及待遇
（一）“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務。
（二）住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
（三）優(yōu)先使用。具備領導人員任職條件的優(yōu)先安排到領導崗位。經上一級組織（人事）部門同意，對于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。
（四）配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作。
（五）政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
（六）編制保障
招引的博碩人才納入事業(yè)編制（市中心醫(yī)院和市第一醫(yī)院納入控制數管理，博士納入事業(yè)編）。
（七）辦理聘用
應屆畢業(yè)生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續(xù)，確定工資、轉接社保等相關人事手續(xù)。
（八）職稱評聘
對于引進的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術七級崗位，專業(yè)技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優(yōu)秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。
（九）子女入學
引進的博士、“雙一流”碩士未成年子女（無論戶口隨遷與否）,愿意隨父母來邯就讀的，根據博碩人才意愿，由市教育局負責協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。
十、其他事項
（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
接到錄用通知后，10個工作日內無正當理由未報到的，取消聘用資格。
（二）請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
（三）本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
（四）對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
（五）本方案及未盡事宜由市衛(wèi)健委負責解釋。
咨詢電話：
邯鄲市衛(wèi)健委人事處：0310-8168015，8168013
監(jiān)督電話： 0310-8168206
附件：
邯鄲市衛(wèi)生健康委員會
2022年6月20日
