邱縣2020年公開招聘公證員公告
根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》，結(jié)合我縣實際需求，經(jīng)研究決定2020年面向社會公開招聘公證員2名，均為專技崗位。
一、單位概況
本次招聘的邱縣公證處為邱縣司法局下屬差額撥款事業(yè)單位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位、人數(shù)
本次招聘公證員共2名。
四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
五、招聘對象及條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、年齡18周歲及以上（2002年12月24日之前出生，含當天），40周歲及以下（1979年12月24日之后出生，不含當天）；
5、身體健康（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）；
6、?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；
7、港澳臺居民報考的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
8、應通過國家法律職業(yè)資格考試。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1、現(xiàn)役軍人；
2、未畢業(yè)的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考；
3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員和公務員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、失信被執(zhí)行人；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）回避規(guī)定
應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
擬定于2020年12月15日—12月23日，在邱縣人民政府網(wǎng)（http://www.qiuxian.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名及資格初審
1、報名方式：實行現(xiàn)場報名，須考生本人到現(xiàn)場報名（不允許代報名）。
2、報名時間：2020年12月24日至25日8:30-12:00、13:30-17:30（不少于兩個工作日）
3、報名地點：邱縣政府主樓一樓120房間
4、提交材料:報名須攜帶以下原件及復印件一份：
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會保障卡；
（2）《邱縣2020年公開招聘公證員報名登記表》（見附件，考生需提前下載填寫），6張藍底小二寸近期免冠照?？忌峤弧秷竺怼泛螅畔⒉荒茉僮鲂薷?；
（3）符合崗位要求的學歷證書及學信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表，國外（境外）留學人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（4）未就業(yè)人員提供報到證或市級、縣區(qū)級人才交流開發(fā)中心開具的畢業(yè)生個人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信；
（5）法律職業(yè)資格證書；
（6）其他需要的證明材料；
5、資格審查：依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為進入筆試人員。
6、開考比例：崗位報考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的 ，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃 。崗位報名、核減和取消情況在邱縣人民政府網(wǎng)公布。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎知識和職業(yè)能力測試兩科組成，每科分值100分，滿分200分。筆試設合格分數(shù)線80分，低于80分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
2、筆試要求。筆試地點在本縣縣城，筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會保障卡?！豆P試準考證》領取時間和地點以邱縣人民政府網(wǎng)公告為準，由報考者本人持有效期內(nèi)的二代身份證或社會保障卡在公告規(guī)定的時間和地點領?。ú辉试S代領）。
3、確定進入資格復審人選。達到筆試合格分數(shù)線的考生，按照進入資格復審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于3:1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入資格復審。筆試后一周內(nèi)考生可在邱縣人民政府網(wǎng)查詢筆試成績及是否進入資格復審。
（三）資格復審
資格復審核實考生報名時所提供學歷、資格等證件的真實性。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在達到筆試合格分數(shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1、面試要求。面試地點在邱縣。面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會保障卡?！睹嬖嚋士甲C》領取的時間、地點在邱縣人民政府網(wǎng)公布。
2、面試方式。面試時間為10分鐘，滿分100分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試設合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。面試前由主評委現(xiàn)場抽取結(jié)構(gòu)化面試題目?？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。
3、面試打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的面試成績。
4、成績計算。
考生總成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％
面試結(jié)束后，面試成績在現(xiàn)場公布?？忌嬖嚦煽儭⒖偝煽兒瓦M入體檢人員名單在邱縣人民政府網(wǎng)公布，公布期為7個工作日。
5、確定進入體檢人員。根據(jù)考生總成績由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，大學生退役士兵和服務基層四項目人員，學歷學位較高者，筆試成績較高者。如經(jīng)過以上比較，仍并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組通過加試確定進入體檢人員。
（五）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢醫(yī)院由邱縣人力資源和社會保障局臨時指定并簽訂保密協(xié)議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在邱縣人民政府網(wǎng)公布，體檢費用由考生自行繳納，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的取消資格，在達到面試合格分數(shù)線的考生中按總成績從高到低依次遞補。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查?？疾旌细竦倪M入公示階段；考察不合格的，取消擬聘用人選資格，在達到面試合格分數(shù)線的考生中按總成績從高到低依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。
（八）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由聘用單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)邱縣人社局審核并報縣政府批準后，由聘用單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。
七、其他事項
（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（二）進入公示環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。
（五）本方案實施前，由縣公開招聘公證員工作領導小組辦公室制定并實施公開招聘防疫指南，落實衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作，確保公開招聘工作安全有序開展。
咨詢電話：0310-8368107（邱縣人社局人事科）
監(jiān)督舉報電話：0310-8362254（邱縣人社局辦公室）
2020年12月15日
