邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開選調(diào)全額在編事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化干部資源配置，促進(jìn)人才有序流動(dòng)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向全區(qū)全額事業(yè)單位中公開選調(diào)事業(yè)人員。具體情況如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上面向全區(qū)全額事業(yè)單位人員擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)崗位及人數(shù)
擬面向全區(qū)選調(diào)全額財(cái)政事業(yè)工作人員24名,具體崗位：
1、政府辦公室下屬事業(yè)5名（男性4名，女性1名），同等條件下，從事文字材料工作、有寫作功底和綜合協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
2、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)7名（男性5名，女性2名），熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，有農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、應(yīng)急管理局下屬事業(yè)5名（男性4名，女性1名），化學(xué)化工專業(yè)者優(yōu)先。
4、審計(jì)局下屬事業(yè)3名（男性2名，女性1名），有審計(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先。
5、行政審批局下屬事業(yè)4名（男性3名，女性1名）。
三、選調(diào)對(duì)象及條件
(一)選調(diào)對(duì)象
全區(qū)全額撥款事業(yè)單位中具有干部身份的在編全額財(cái)政供養(yǎng)人員。
?。ǘ┻x調(diào)條件
1、政治堅(jiān)定，道德品質(zhì)好，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、2017年9月1日以前參加工作的；年齡在35周歲以下（1985年7月1日以后出生）。
4、近兩年年度考核均為合格及以上等次。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：
1、尚在試用期的。
2、與現(xiàn)工作單位有約定服務(wù)期限未滿的。
3、受處分期間或者未滿影響期限的。
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
5、曾受過(guò)刑事處罰的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名辦法
（一）發(fā)布公告
2020年10月20日至10月26日在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)按崗位分別報(bào)名。
報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年10月27日至10月29日，上午8:30—11:30；下午14:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：肥鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓320室。
聯(lián)系電話：0310-8658009。
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1、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填寫《肥鄉(xiāng)區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》一份。
2、報(bào)名人員須提供畢業(yè)證，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，證明干部身份的相關(guān)材料，現(xiàn)工作單位出具在職證明和同意報(bào)考證明，財(cái)政部門出具的財(cái)政供養(yǎng)證明，有效身份證等材料原件，并提交復(fù)印件各一份。
3、近期1寸免冠同底彩色照片3張。
4、由區(qū)人社局組織報(bào)名和資格審查。經(jīng)審查合格者，準(zhǔn)予參加考試。
5、報(bào)名人員憑本人有效身份證到肥鄉(xiāng)區(qū)人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間另行通知。
五、選調(diào)辦法
選調(diào)工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序確定擬選調(diào)人員。
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區(qū)人社局負(fù)責(zé)制定筆試方案并組織實(shí)施，指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)人員命題并制作考卷，命題前簽訂保密協(xié)議。命題人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保守秘密。
筆試滿分100分，占總成績(jī)的40%，時(shí)間120分鐘。
1、時(shí)間： 另行通知。
2、地點(diǎn)：在肥鄉(xiāng)區(qū)城區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體地點(diǎn)及相關(guān)要求見準(zhǔn)考證；
3、方式：采取閉卷方式進(jìn)行
4、所有考生筆試成績(jī)?cè)诤愂蟹枢l(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)公布，合格分?jǐn)?shù)線為40分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)。
5、不指定考試內(nèi)容和教材，不舉辦任何形式的筆試培訓(xùn)班。
6、按選調(diào)名額與進(jìn)入面試人數(shù)的比例高于1:2的按1:2確定；低于1:2的按1:1.5的比例確定參加面試人選，規(guī)定比例內(nèi)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。
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面試由區(qū)人社局負(fù)責(zé)制定方案并組織實(shí)施，指定專人聯(lián)系有關(guān)人員命題，命題前簽訂保密協(xié)議；領(lǐng)導(dǎo)小組同時(shí)要指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系7名專家擔(dān)任面試評(píng)委。命題教師及面試評(píng)委應(yīng)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保守秘密。
面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。
1、面試時(shí)間：另行通知。
2、地點(diǎn)：在肥鄉(xiāng)區(qū)城區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知；
3、方式：參照招錄公務(wù)員面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面試方式（按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)）進(jìn)行。以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)。測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、實(shí)務(wù)處理、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
4、面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。
5、打分辦法：面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)行考察。面試采取體操打分法，即去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為考生最終面試成績(jī)。
6、總成績(jī) =筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
7、不舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班。
依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)人數(shù)和進(jìn)入考察人數(shù)1：1的比例確定參加考察人員。規(guī)定比例內(nèi)總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷較高者、身份證出生日期較晚者?？忌拿嬖嚦煽?jī)、考生筆試面試、總成績(jī)和按筆試面試權(quán)重折算后總成績(jī)確定的參加體檢人員名單一并在邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知。
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1、體檢時(shí)間：另行通知。
2、體檢工作由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派專人具體組織實(shí)施。
3、體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，提前封閉。體檢醫(yī)生須簽訂體檢工作責(zé)任狀。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
5、體檢集合地點(diǎn)、體檢具體要求及注意事項(xiàng)另行通知。
6、體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取。體檢費(fèi)考生自理。
7、體檢不合格的取消選調(diào)資格，依據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
8、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
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主要考察內(nèi)容是：人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。由區(qū)人社局出具檔案調(diào)閱函，區(qū)人社局組織人員對(duì)參加考察人員的個(gè)人檔案進(jìn)行審核，并到區(qū)編辦和財(cái)政局核對(duì)考察人員編制信息和財(cái)政供養(yǎng)情況。
因考察不合格、或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄選調(diào)資格、或因其他原因被取消選調(diào)資格出現(xiàn)參加體檢名額空缺時(shí)，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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對(duì)擬選調(diào)人員在邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，具體時(shí)間另定。公示期間自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的取消選調(diào)資格，按名次高低依次遞補(bǔ)。
六、人員調(diào)入
擬選調(diào)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局、區(qū)編辦辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。
七、相關(guān)要求
?。ㄒ唬┓采婕氨敬芜x調(diào)工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由區(qū)人社局解釋說(shuō)明。
?。ǘ﹨⑴c選調(diào)工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作制度。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露與考試、選調(diào)等有關(guān)信息，違者將嚴(yán)肅處理。
(三)對(duì)報(bào)名人員在選調(diào)過(guò)程中弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
八、本方案解釋權(quán)歸區(qū)人社局。
附件：肥鄉(xiāng)區(qū)公開選調(diào)全額在編事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
2020年10月20日
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