邯鄲公務(wù)員考試
2019年邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局招聘8人公告
http://www.wanmacheng.com 2019-06-18 來(lái)源：邯鄲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局2019年公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人才的公告
參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》，為組建我區(qū)融媒體專業(yè)人才隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人才8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位、人數(shù)
2019年邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人才8名。其中：新聞?dòng)浾?名，新媒體編輯3名，音視頻制作1名，新媒體美術(shù)設(shè)計(jì)1名，具體崗位如下：
(一)新聞?dòng)浾?名
1、專業(yè)要求：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、歷史學(xué)類；
2、其他要求：具有較高的政策理論水平和文字綜合能力；熟悉新聞學(xué)基本知識(shí)及新聞采訪寫作要求,能獨(dú)立完成深度報(bào)道的采寫工作;對(duì)新媒體具有較高的敏感度，具備一定的策劃能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè)限制（在市級(jí)及以上刊物或網(wǎng)媒發(fā)表過2篇及以上文學(xué)或新聞?lì)愖髌罚?/div>
3、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛新聞事業(yè)。
?。ǘ┬旅襟w編輯3名
1、專業(yè)要求：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、歷史學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類、美術(shù)學(xué)類；
2、其他要求：具備基本的新聞編輯知識(shí)、扎實(shí)的文字功底;熟悉移動(dòng)客戶端等新媒體運(yùn)行，具備良好的互聯(lián)網(wǎng)表達(dá)和傳播能力;能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；
3、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛新媒體編輯工作。
（三）音視頻制作1名
1、專業(yè)要求：新聞傳播學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類、美術(shù)學(xué)類；
2、其他要求：負(fù)責(zé)微博、微信公眾號(hào)、APP和新聞網(wǎng)站的整體UI設(shè)計(jì)和美化;熟練掌握手繪和設(shè)計(jì)軟件，能根據(jù)熱點(diǎn)快速設(shè)計(jì)海報(bào)、H5、動(dòng)畫;掌握視頻特效合成軟件AE、剪輯軟件Pr、三維動(dòng)畫軟件CAD，能夠獨(dú)立完成視頻和動(dòng)畫項(xiàng)目制作;
3、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛音視頻制作工作。
(四)新媒體美術(shù)設(shè)計(jì)1名
1、專業(yè)要求：戲劇與影視學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類；
2、其他要求：能熟練操作使用PS,AE,AdobePremiere，AuditionC4D（或其他動(dòng)畫軟件）等音視頻編輯軟件；掌握攝影攝像知識(shí)及攝影攝像器材原理并能熟練運(yùn)用；具有良好的審美和創(chuàng)新能力，能獨(dú)立完成專題欄目的包裝及后期制作；
3、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛新媒體美術(shù)設(shè)計(jì)工作。
(五)崗位計(jì)劃表
招聘專業(yè)、人數(shù)、性別以及學(xué)歷、學(xué)位等具體要求見附件2：《邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》。
四、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、熱愛新聞傳媒事業(yè)，具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的文字功底和寫作水平；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；
6、須為統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位（不含專接本、專升本）；
7、應(yīng)聘者年齡18周歲及以上，不超過30周歲（凡涉及到年齡需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天，含當(dāng)天）；
8、戶籍要求具有市內(nèi)四區(qū)，即經(jīng)開區(qū)、叢臺(tái)區(qū)、邯山區(qū)、復(fù)興區(qū)戶籍（凡涉及到戶籍需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到，報(bào)名第一天，含當(dāng)日）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人；
2、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考；
3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
7、曾被開除公職的人員；
8、失信被執(zhí)行人；
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查
1、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名：在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hdkfq.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。
報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日至2019年6月28日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)和諧大街19號(hào)高科園區(qū)8號(hào)樓103室(開發(fā)區(qū)和諧大街與美的路交叉路口西南角)。
4、提交材料:報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：
?。?）二代居民身份證、戶口簿、近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片6張；
?。?）邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表（詳見附件1，考生需提前在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站下載填寫，一式三份），考生提交《報(bào)名表》后，信息不能再做修改；
（3）符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
（4）學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）；
?。?）未就業(yè)人員提供報(bào)到證，其中未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生再提供就業(yè)協(xié)議書；
?。?）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函；
（7）符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
5、資格審查及繳費(fèi)（報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行）。對(duì)報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶籍、專業(yè)技術(shù)職稱證等進(jìn)行初審，符合報(bào)考資格的參加筆試。
通過資格審查的考生須在現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
6、開考比例：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減、調(diào)劑該崗位招聘計(jì)劃，崗位核減及調(diào)劑情況在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布(對(duì)于取消崗位招聘計(jì)劃的，已報(bào)名成功的考生允許改報(bào)其他崗位，無(wú)法改報(bào)的予以退費(fèi)處理。改報(bào)和退費(fèi)情況在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布)。
?。ǘ┕P試
1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)(占40%)（包括政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫作、職業(yè)道德等）、專業(yè)知識(shí)(占60%)（按報(bào)考崗位專業(yè)）兩科共同組成，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
2、筆試地點(diǎn)在本區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間另行通知（在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布）。
3、筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。各崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例確定資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審，審核畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶籍、專業(yè)技術(shù)職稱證等信息是否屬實(shí)。進(jìn)入資格復(fù)審的人選須具備的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書》）、專業(yè)技術(shù)職稱證等相關(guān)證件材料復(fù)印件；已就業(yè)人員還需提供單位同意報(bào)考函（證明）。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審資格出現(xiàn)比例內(nèi)空缺的，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，相關(guān)注意事項(xiàng)將在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站予以通知。
考生可登錄經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、面試名單、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間等信息。
報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。
評(píng)委對(duì)考生的面試打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的成績(jī)。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60％
面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布。考生總成績(jī)、面試成績(jī)?cè)诮?jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的,按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
?。┛疾?/div>
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段；考察不合格或放棄考察資格的,按照考生總成績(jī)空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、聘用管理及待遇
對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員根據(jù)專業(yè)對(duì)口分配到開發(fā)區(qū)專業(yè)服務(wù)崗位工作，被聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
所錄用人員由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心與聘用人員及其所在崗位部門簽訂聘用合同（試用期一個(gè)月），試用期滿合格的簽訂正式聘用合同。聘用期限為一年，聘用期滿實(shí)行雙向選擇，考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽三年期聘用合同，如聘用期不滿即要求離崗的視為自行解聘。
受聘人員工資待遇：試用期工資按同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定，正式聘用后，工資待遇根據(jù)工作崗位參照全額事業(yè)人員實(shí)行同崗?fù)?，參照?guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，委托邯鄲開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司代發(fā)工資、代繳“五險(xiǎn)一金”。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┓矐?yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┱?qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
?。ㄋ模┱衅高^程紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、公開制度、監(jiān)督制度和公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
政策咨詢：0310-8066713；監(jiān)督電話：0310-8066862
附件：
邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局
2019年6月17日
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