邯鄲公務(wù)員考試
2019年邯鄲館陶縣招聘高中教師50人公告
http://www.wanmacheng.com 2019-05-21 來源：館陶教育微信公眾號
館陶縣2019年招聘高中教師公告
為加快我縣教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)和充實(shí)高中教師隊(duì)伍，滿足我縣迅速擴(kuò)大的高中辦學(xué)規(guī)模實(shí)際需求， 2019年面向社會公開招聘高中教師50名。公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持依法、公正、公開、透明的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，陽光招錄。
二、招聘崗位、對象、形式和條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫唬焊咧姓Z文、數(shù)學(xué)、英語、文綜、理綜教師50人，各學(xué)科視報(bào)名人數(shù)確定招錄比例。
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取得相應(yīng)教師資格證書的全日制普通院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
?。ㄈ┱衅感问剑和ㄟ^專業(yè)文化筆試加面試的方式擇優(yōu)錄用。
（四）招聘條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)。
2.身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));
3.年齡在40周歲以下(1979年7月31日以后出生)。
4.具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，報(bào)考崗位應(yīng)與教師資格證書專業(yè)或所學(xué)專業(yè)一致或相近。
5.具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：
?。?）曾受過刑事處罰、行政處罰、紀(jì)律處分的;
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
?。?）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
?。?）具有其它不符合《教師法》及其他法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定情形的。
三、招聘程序及時(shí)間安排
本次公開招聘，嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬聘用人員。招聘工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)。
(一)宣傳發(fā)動，發(fā)布公告(5月20日-6月8日)。利用政府門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺和張貼公告等多種方式，廣泛宣傳招聘公告，同時(shí)，層層召開招聘教師工作宣傳會，與已登記的畢業(yè)生聯(lián)系，通過多種形式廣泛宣傳。
(二)組織報(bào)名（6月9日-6月14日）
符合招聘條件的人員，持相關(guān)材料到館陶縣教育體育局人事科報(bào)名。需提供（1）畢業(yè)證書，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷備案表一份；（2）教師資格證書；（3）報(bào)到證；（4）身份證等四項(xiàng)原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供個(gè)人近期免冠藍(lán)底一寸照片2張。
所有報(bào)名人員要現(xiàn)場填寫《館陶縣2019年招聘教師報(bào)名表》，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，并注明是否服從調(diào)劑。各種信息確認(rèn)無誤后在報(bào)名表上加按指紋。
?。ㄈ┵Y格審查（6月15日）
對考生提交的證件和證明材料進(jìn)行審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)，提交的證明材料是否屬實(shí)、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。資格審查由縣人才交流中心、縣教育體育局聯(lián)合進(jìn)行。審查結(jié)果由縣教育體育局公示。
（四）組織考試
1.領(lǐng)取專業(yè)文化考試準(zhǔn)考證（6月17日）
資格審查合格人員到縣教育體育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.組織文化考試（6月23日）
縣教育體育局組織對所有報(bào)考人員進(jìn)行文化考試，縣一中配合實(shí)施。
考試內(nèi)容：所報(bào)考學(xué)科，其中語文、數(shù)學(xué)、英語、文綜（歷史、地理、政治）、理綜（物理、化學(xué)、生物）以本學(xué)科高中知識為主。筆試成績?yōu)?00分。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為該科參考考生成績平均分的二分之一，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入面試階段。
3.公布文化考試成績（6月25日）
文化考試評卷結(jié)束后，成績按學(xué)科在縣教育體育局公布。
4.組織面試（6月27日）
采取課堂試講形式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試成績總分為100分。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。
?。ㄎ澹┐_定擬聘人員
總成績計(jì)算方法：筆試成績×60%＋面試成績×40％=考生總成績。
在縣教育體育局公布總成績和體檢人員名單。各崗位根據(jù)總成績由高分到低分的順序確定擬聘人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定擬聘人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者，館陶戶籍者。如果仍相同，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最終確定進(jìn)入擬聘人員。
?。w檢
擬聘人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┛疾?/div>
對于體檢合格人員由教育部門進(jìn)行考察?？疾熘饕菍忌耸聶n案、“三齡兩歷一身份”和政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等情況進(jìn)行審察?？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽冇筛叩降鸵来芜f補(bǔ)。
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對擬聘用人員在縣教育體育局向社會進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。
四、聘用人員待遇
錄用人員實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人才交流中心管理，身份為合同制，由財(cái)政統(tǒng)一繳納四險(xiǎn)一金，工資標(biāo)準(zhǔn)與正式教師同等。合同期為三年，其中試用期一年，合同期滿后根據(jù)考核結(jié)果和個(gè)人意愿，可續(xù)簽或解除合同。其中，研究生學(xué)歷、國家重點(diǎn)院校（含985、211和國家雙一流院校）本科學(xué)歷和省屬師范類院校一本學(xué)歷的，優(yōu)先考慮納入縣財(cái)政編制。
五、其它事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
?。ǘ┍敬喂_招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┍敬喂_招聘有關(guān)事宜由館陶縣教育體育局人事科負(fù)責(zé)解釋。
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