邯鄲公務(wù)員考試
2018年邯鄲曲周縣人力資源和社會保障局選調(diào)29人公告
http://www.wanmacheng.com 2018-03-21 來源：曲周縣人民政府
曲周縣人力資源和社會保障局2018年公開選調(diào)工作人員的公告
為確保我縣行政審批局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和農(nóng)業(yè)園區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮三個部門的職能作用，推進(jìn)開展工作，依據(jù)人事選調(diào)工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向全縣公開選調(diào)29名工作人員。
一、選調(diào)原則
公開選調(diào)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)方法
按照報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢和考察錄用等步驟進(jìn)行。
三、選調(diào)名額
本次共選調(diào)人員29名，其中：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會15人，行政審批局10人，農(nóng)業(yè)園區(qū)辦4人。
報(bào)考人數(shù)與選調(diào)名額低于2∶1比例的，將選調(diào)名額按比例進(jìn)行核減。
四、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍：在2013年3月31日之前借調(diào)到縣直黨政機(jī)關(guān)工作的教育系統(tǒng)中正式在編在崗的教師。
(二)選調(diào)條件：
1、具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、符合選調(diào)崗位要求的身體條件;
3、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1978年4月1日后出生);
4、計(jì)算借調(diào)時(shí)間截至到2018年3月31日(含當(dāng)日)。
凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的、曾被開除公職的;
3、違反人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
法律、法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)的其他情形人員不得應(yīng)聘。同時(shí)，選調(diào)工作按規(guī)定實(shí)行回避制度。
五、選調(diào)程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2018年3月27日至3月28日
(上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：曲周縣行政大廳二樓
資格審查：采取本人現(xiàn)場報(bào)名，每人只限報(bào)一個崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和近期紅底小二寸免冠照片紙質(zhì)版6張。填寫《曲周縣2018年公開選調(diào)工作人員資格審查表》。
在縣內(nèi)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)的教師借調(diào)手續(xù)和時(shí)間認(rèn)定，以借調(diào)時(shí)主管縣級領(lǐng)導(dǎo)簽字手續(xù)為準(zhǔn)，報(bào)考者需提供借調(diào)手續(xù)復(fù)印件。
資格初審?fù)ㄟ^人員，于2018年4月3日帶身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(一)考試
考試由筆試和面試分兩次進(jìn)行，先筆試后面試，成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試成績100分。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和寫作能力，共一張?jiān)嚲怼?/div>
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2018年4月8日上午
9：00—11：00，筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、面試
每個崗位按筆試成績由高到低1：2的比例確定面試人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績?yōu)?00分，時(shí)間為8分鐘，進(jìn)行答辯3道題目。評委從應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力進(jìn)行打分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(保留兩位小數(shù))。本次面試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2018年4月18日在“曲周縣人力資源和社會保障局微信平臺”和政府網(wǎng)站公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，4月19日帶身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知單》。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。
(三)考察
按面試和筆試成績之和由高到低按1:1的比例確定考察對象。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷(學(xué)位)較高、年齡較小、工作時(shí)間較長排序確定。
考察時(shí)主要考察查閱本人人事檔案，審核“三齡兩歷”情況，檔案存在問題的一律取消選調(diào)資格。
選調(diào)人員還要由借調(diào)單位出具考察報(bào)告，包括本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作、學(xué)習(xí)等情況。
考察不合格取消選調(diào)資格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考生體檢不合格取消選調(diào)資格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)錄用
選調(diào)人員調(diào)入新單位后人員身份和原工資待遇不變，人事、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。其中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會人員，待《開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革總體方案》落實(shí)后，按新政策執(zhí)行。
六、其它事項(xiàng)
(一)凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、考察、體檢、辦理錄用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)本次選調(diào)不指定考試用書，主管部門和選調(diào)部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2018年3月18日
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