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邯鄲公務員考試
2016年邯鄲市叢臺區(qū)招聘小學教師99人公告
http://www.wanmacheng.com       2016-09-01      來源:叢臺區(qū)教育網(wǎng)
【字體: 】              

  2016年邯鄲市叢臺區(qū)公開招聘小學教師公告


  為進一步加強師資隊伍建設,加快全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)我區(qū)教師崗位空缺情況,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘小學教師99名。


  一、招聘原則


  公開、平等、競爭、擇優(yōu)。


  二、招聘崗位


  本次招聘崗位詳見《2016年叢臺區(qū)公開招聘小學教師崗位信息表》附件1。


  三、招聘條件


  1、熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法,品行端正。


  2、熱愛教育事業(yè),恪守職業(yè)道德,具有愛崗敬業(yè)精神。


  3、年齡在18周歲以上35周歲以下(含35周歲,1980年 8 月 31日以后出生)。


  4、具有全日制普通類高校師范類專科及以上學歷,同時具備相應等級及以上且與崗位學科相對應的任教學科教師資格證書的畢業(yè)生;全日制普通類高校非師范類本科及以上學歷,同時具備相應等級及以上且與崗位學科相對應的任教學科教師資格證書的畢業(yè)生。


  5、市內(nèi)三區(qū)戶籍(含叢臺區(qū)、邯山區(qū)、復興區(qū)及由邯鄲市行政區(qū)劃調(diào)整到市內(nèi)三區(qū)的黃粱夢鎮(zhèn)、三陵鄉(xiāng)、戶村鎮(zhèn)、康莊鄉(xiāng)等;市內(nèi)三區(qū)生源,現(xiàn)戶口在轄區(qū)外大學集體戶口上的畢業(yè)生。不含非三區(qū)生源,現(xiàn)戶口在轄區(qū)內(nèi)大學集體戶口上的畢業(yè)生)截止日期2016年 8 月 31日前。全日制普通類高校研究生學歷畢業(yè)生不受戶籍限制。


  6、身體健康(參照《國家公務員錄用體檢通用標準》)。


  7、未滿基層服務年限的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不得報考。


  8、報考英語、音樂、美術(shù)、體育學科的須專業(yè)對口。


  曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報名。


  四、招聘辦法和程序


  (一)報名時間、地點


  2016年 9月12 日— 14日,上午8:30 —11:30 ,下午14:30—17:00,在叢臺區(qū)教育體育局五樓現(xiàn)場報名(向陽路和郝莊巷交叉口)。


  (二)報名辦法


  對符合招聘條件的,按照學科進行報名,每人限報一個崗位。報考人員持本人居民身份證、戶口簿(含集體戶口)、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證等材料原件及復印件,照片4張(同底1寸免冠彩色近期照片)進行報名,提交《2016年叢臺區(qū)公開招聘小學教師報名表》一式兩份(《報名表》需提前在“叢臺教育網(wǎng)”下載填寫)。經(jīng)資格初審合格者繳納報名考務費100元。


  (三)報名注意事項


  1、報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的,一律取消報考、聘用資格。


  2、報考同一崗位,招聘計劃與報名人數(shù)比例達不到1:3的,對該崗位招聘人數(shù)按比例進行相應核減。


  (四)筆試


  報考人員于2016年 9月 27日—28 日憑本人身份證和交費票據(jù)到叢臺區(qū)人力資源和社會保障局二樓領取《筆試準考證》??荚嚂r間、地點詳見《筆試準考證》。筆試內(nèi)容:一是公共基礎知識,二是教師職業(yè)能力測試。不指定參考書目,不舉辦任何形式的考前培訓班??荚嚂r間為120分鐘,滿分100分,占總成績40%(計算至小數(shù)點后兩位)。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加資格復審人選,同一崗位比例內(nèi)最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時一同進入資格復審。筆試成績及進入資格復審人員名單在“叢臺教育網(wǎng)”公布,同時公布監(jiān)督電話。


  (五)資格復審


  對進入資格復審的人員所提供的身份證、戶口薄、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證等材料進行審核。對提供虛假材料、不符合招聘條件的考生,取消其考試資格,對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前,因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。


  (六)面試


  資格復審合格人員確定為面試人員。對于面試人員數(shù)較多的崗位,按筆試成績由高到低的順序采取“蛇形分組法”分組分招聘計劃面試。同時在“叢臺教育網(wǎng)”公布面試人員名單。進入面試環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,不再遞補。


  每組考生抽簽決定面試順序,本場考試前臨時抽簽決定面試題本。考官現(xiàn)場打分,當場公布,滿分100分。面試成績占總成績60%(計算至小數(shù)點后兩位)。


  《面試準考證》的領取時間、地點及面試方法、程序和注意事項等在“叢臺教育網(wǎng)”通知,面試時間、地點詳見《面試準考證》。


  (七)總成績計算


  總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。


  考試人員的總成績在“叢臺教育網(wǎng)”公示,同時公布監(jiān)督電話。


  (八)體檢和考察


  對不分組分招聘計劃的崗位按照總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。對分組分招聘計劃的崗位按每組總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。當報考同一崗位的考生,最后一名總成績出現(xiàn)并列時,面試成績高的考生進入體檢。筆試、面試成績均相同時,一同進入體檢。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行。體檢不合格的,取消其資格,不再遞補。體檢醫(yī)院臨時指定。


  體檢合格人員即進入考察程序??疾熘饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查??疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。


  (九)公示


  對擬聘人員在“叢臺教育網(wǎng)”公示,公示期為7個工作日,同時公布監(jiān)督電話。公示期間因各種原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,不再遞補。


  (十)確定學校


  對不分組分招聘計劃的擬聘人員,依據(jù)各學科總成績排序,由高到低依次選擇聘用學校。對于分組分招聘計劃的擬聘人員,以各組的總成績第一名按筆試成績由高到低依次選擇聘用學校后,各組的總成績第二名按筆試成績由高到低依次選擇聘用學?!鹘M的總成績最后一名按筆試成績由高到低依次選擇聘用學校。


  五、聘用


  (一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。


  (二)對經(jīng)公示期滿無異議的擬聘人員,或有反應問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由用人單位及主管部門提出聘用意見,報區(qū)公開招聘教師工作領導小組審批后,按照有關(guān)規(guī)定辦理人事、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被確定的聘用對象接到通知一周內(nèi)帶身份證和準考證到叢臺區(qū)人力資源和社會保障局報到辦理相關(guān)手續(xù),否則視為放棄聘用。報到者有下列情況之一的,取消聘用資格:


  1、在聘用過程中和報到后弄虛作假的。


  2、不能按時報到和違法違紀的。


  (三)按照事業(yè)單位人事制度改革的要求,擬聘人員實行聘用制,由用人單位與其簽訂《聘用合同》。擬聘人員按照規(guī)定,實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的,解除聘用。


  (四)工資福利待遇按國家事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  (五)為確?;鶎咏處熽犖榉€(wěn)定,新招聘人員在聘任崗位上,必須工作滿五年后方可流動。


  六、其他相關(guān)事項


  (一)考生須保證電話暢通,凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取《筆試準考證》、《面試準考證》,未按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終,不符合條件的,隨時取消考試和聘用資格。


  (二)本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等均與本次招聘考試無關(guān)。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。


  咨詢電話:


  叢臺區(qū)人社局咨詢電話: 0310-3115972


  叢臺區(qū)教體局咨詢電話: 0310-3128173


  叢臺區(qū)紀委監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話:0310-3136570


  附件:


  1、2016年叢臺區(qū)公開招聘小學教師崗位(學科)匯總表、叢臺區(qū)公開招聘小學教師崗位(學科)信息表


  2、2016年叢臺區(qū)公開招聘小學教師報名表


  叢臺區(qū)人力資源和社會保障局


  2016年 8月31日



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