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邯鄲公務(wù)員考試
2015年邯鄲魏縣招聘教師面試通知
http://www.wanmacheng.com       2015-09-22      來源:邯鄲人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

  2015年魏縣公開招聘教師考生面試須知


  一、面試的時間、地點、內(nèi)容、方式


  1、面試時間:2015年9月26日,從上午8:00開始面試,當(dāng)天完成全部考生的面試。


  2、面試地點:魏縣第三完小(望遠(yuǎn)北大街285號)


  3、面試內(nèi)容:招聘的高中、初中及職教教師都面試魏縣初中學(xué)段使用的對應(yīng)專業(yè)的版本教材;幼兒教師面試幼兒學(xué)段大班學(xué)生使用的教材,具體版本是河北少年兒童出版社出版的領(lǐng)域課程(包括:語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、健康、社會、藝術(shù))教材。面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。滿分100分。


  4、面試方式:面試采取課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯的方式,面試準(zhǔn)備時間不少于15分鐘,面試時間不超過15分鐘。其中:音樂、美術(shù)、體育、幼兒等四個學(xué)段科目采取課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯的方式進(jìn)行,課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘。除上述四個學(xué)段科目之外的其它科目,都采取課堂講課和答辯的方式,課堂講課不超過10分鐘,答辯不超過5分鐘。面試由評委按照評分細(xì)則逐項打分,去掉最高分和最低分,其它各評委評分成績之和取平均分即為應(yīng)試者的面試成績(保留兩位小數(shù)點)。面試成績張榜公布。


  5、面試步驟:面試考場劃分為“三室”,即面試室、候考室、備考室。面試者憑筆(面)試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試考點,首先進(jìn)入相應(yīng)面試學(xué)科組的候考室,工作人員確定身份(核對準(zhǔn)考證、身份證)后,宣讀《考生面試須知》,并讓考生在《考生面試須知》背面簽字,然后依次抽取面試順序號。根據(jù)講課時間安排,按順序號隨即抽取講課題目,并立即送入備考室。備課時間到,領(lǐng)隊員負(fù)責(zé)將面試者引入面試室。同時,提醒下一個面試者準(zhǔn)備。


  二、面試分組


  根據(jù)工作要求,本次共安排6個學(xué)科組同時開展面試,當(dāng)天完成面試任務(wù)。具體分組是:


  (1)文科綜合評委組,負(fù)責(zé)面試高中語文、職教語文、初中語文、高中政治、初中政治、高中地理、初中地理、初中歷史、職教財會等科目。


  (2)理科綜合評委組,負(fù)責(zé)面試高中數(shù)學(xué)、職教數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中物理、初中物理、高中化學(xué)、初中化學(xué)、高中生物、初中生物、職教汽修等科目。


  (3)英語評委組,負(fù)責(zé)面試高中和初中兩個學(xué)段的英語科目。


  (4)音樂、體育、美術(shù)綜合評委組,負(fù)責(zé)面試初中音樂、體育、美術(shù)等3個科目。


  (5)幼兒A、B兩組評委,同時面試幼兒科目教師。


  三、要求


  (1)考生憑筆(面)試準(zhǔn)考證、身份證當(dāng)日早上6:15開始進(jìn)入考點,7:00前全部進(jìn)入面試考點相應(yīng)候考室。上午7:20以后,面試考生只能出考點,不允許進(jìn)入面試考點。


  (2)面試時,考生須自帶書寫用筆,進(jìn)入面試室時,只能帶當(dāng)場備課教案,不能帶教材,進(jìn)入面試室后,只能向評委報告自己的面試順序號,否則,取消本人的面試資格。


  (3)考生抽取順序號后,根據(jù)講課時間按排,按順序號隨機(jī)抽取講課題目,并按領(lǐng)隊員要求到指定的備課室備課,不得隨意離開。


  (4)考生須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,聽從工作人員安排,不準(zhǔn)在考場內(nèi)來回走動,大聲喧嘩;進(jìn)入備考室后,直至本人面試結(jié)束,方可離開考區(qū)。


  (5)考生嚴(yán)禁攜帶通訊工具、書籍、教案等用具進(jìn)入面試點,如有攜帶,立即上交。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場取消面試資格(音、體、美及幼兒教師崗位的考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具)。


  (6)考生有下列情形之一的,取消其面試資格。


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  ②偽造證件、證明,以取得面試資格的;


  ③故意擾亂面試工作場所秩序的;


 ?、芫芙^、阻礙面試工作人員對面試實施管理的;


  ⑤威脅面試工作人員人身安全或公然侮辱、誹謗、誣陷面試工作人員的;


  ⑥由其他嚴(yán)重舞弊行為的。


  2015年9月21日



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