2022年吳橋縣應(yīng)急管理局等五個單位公開招聘輔助工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會為吳橋縣應(yīng)急管理局、吳橋縣政府辦公室、吳橋縣人力資源和社會保障局、吳橋縣統(tǒng)計局、吳橋縣桑園鎮(zhèn)人民政府公開招聘輔助工作人員共15名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，在筆試、面試、體檢、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘數(shù)量
本次共招聘輔助工作人員15名。應(yīng)聘人員可以通過吳橋人力資源網(wǎng)(http://www.wqrlzy.com/)查詢報考信息。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為2022屆及以前畢業(yè)的具有國家承認學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、性別、戶籍；
4.年齡要求18至35周歲（1986年6月17日至2004年6月15日期間出生）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《2022年吳橋縣應(yīng)急管理局等五個單位公開招聘輔助工作人員崗位條件表》（附件1）要求確定，凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算時間截止到公告發(fā)布第一天。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的、失信被執(zhí)行人；
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3.因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；
5.普通類全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生。
四、招聘程序
（一）報名、資格審查及繳費
1.報名方法：
本次招聘采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳納報考費的方式。每人只能報考一個崗位。
報名時間為2022年6月20日-2022年6月22日。
報名地點為吳橋縣人力資源和社會保障局五樓會議室。
2.報名攜帶材料
報名者可登陸吳橋人力資源網(wǎng)下載并填寫《2022年吳橋縣應(yīng)急管理局等五個單位公開招聘輔助工作人員報名資格審查表》（附件2）一份，并帶二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證（大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢打印的《學(xué)歷電子注冊備案表》）等相關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件，4張近期同底小2寸免冠照片。
3.資格審查及繳費
根據(jù)招聘條件對報名人員的戶籍、學(xué)歷、年齡等相關(guān)信息進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，通過資格審查的考生繳納報名費100元（現(xiàn)金）。
（二）考試
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。
《筆試準考證》領(lǐng)取時間為2022年6月23日，領(lǐng)取地點為吳橋縣人力資源和社會保障局409辦公室。
筆試時間為2022年6月26日上午8:30-10:30，筆試地點見《筆試準考證》。
2.面試
根據(jù)筆試成績排名和招聘計劃，分崗位按不高于2:1的比例確定進入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列的都進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，主要對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試期間評委及工作人員均實行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分。
面試時間為2022年6月26日下午，入場時間見《面試通知單》。
（三）公布考生綜合成績、確定進入體檢考生名單
筆試成績和面試成績按照6:4的比例計算考生綜合成績（四舍五入，保留2位小數(shù)）?？忌C合成績、進入體檢人員名單可于面試結(jié)束后三天內(nèi)登陸吳橋人力資源網(wǎng)(http://www.wqrlzy.com/)進行查詢。
考試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和考生綜合成績，分崗位按1:1的比例確定進入體檢人員名單。若某一崗位參加面試人員數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)，則按照綜合成績排名實行末位淘汰制。同一崗位末位出現(xiàn)綜合成績并列超出招聘計劃者，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷層次高者、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者、基層工作經(jīng)驗長者優(yōu)先的辦法確定排名。在此后的體檢、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)綜合成績并列的，也按此排名順序確定。
（四）體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項目、標(biāo)準參照參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名順序依次遞補。
(五)考察
體檢合格人員進入考察。考察由縣人社局會同各用人單位主管部門組織實施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名順序依次遞補。
(六)公示
考察合格的擬聘人員在吳橋人力資源網(wǎng)進行不少于5天的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名順序依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿后不再進行遞補。
(七)人員待遇及聘用管理
1、本次招聘被聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，不納入?yún)菢蚩h事業(yè)編制。
2、聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核不合格的，解除聘用。聘用人員每月工資福利待遇執(zhí)行吳橋縣最低工資（1680元）和300元工資津貼，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及失業(yè)保險按照規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消其聘用資格。
六、考生防疫與安全須知
（一）考生須持本人有效的二代居民身份證、《筆試準考證》、《個人健康信息承諾書》，自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并全程佩戴，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“河北健康碼”為綠碼且無異常（*或彈窗）及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）并提供7日內(nèi)和48小時內(nèi)2次新冠肺炎病毒核酸檢測紙質(zhì)報告參加考試，具體要求為：考試前7日至考試前48小時一次，考試前48小時內(nèi)一次，2次核酸檢測須間隔24小時，如不能按要求提供兩次核酸檢測報告，不能參加考試。
考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內(nèi)容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，記入個人誠信檔案，對于造成不良后果的，依法追究法律責(zé)任。
（二）考試當(dāng)天，若考生在進入考點或考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時向考務(wù)工作人員報告，由考點醫(yī)護人員進行初步診斷，并視情況安排到備用考場參加考試，或者立即采取隔離措施，送往定點醫(yī)院進行醫(yī)治。
（三）考生除驗證、核驗身份時可以暫時摘下口罩外，須全程佩戴口罩。
（四）考生應(yīng)切實增加疫情防控意識，做好個人防護工作?？荚嚽爸鲃訙p少外出和不必要的聚集、人員接觸，不到人群擁擠、通風(fēng)不好的場所，不到疫情防控處于中高風(fēng)險等級的地區(qū)，乘坐公共交通工具時應(yīng)注意規(guī)避疫情風(fēng)險。
本通知發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
咨詢電話：0317-7365033（縣人社局）
附件1：《2022年吳橋縣應(yīng)急管理局等五個單位公開招聘輔助工作人員崗位條件表》
附件2：《2022年吳橋縣應(yīng)急管理局等五個單位公開招聘輔助工作人員報名資格審查表》
吳橋縣人力資源和社會保障局
2022年6月16日
