獻縣人力資源和社會保障局關(guān)于為獻縣第一中學公開招聘教師的公告
為滿足教學工作需要，加強師資力量，根據(jù)《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(滄人社字〔2011〕133號)和《獻縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定為獻縣第一中學公開招聘教師17名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導
此次教師公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的指導監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“人社局”)會同縣教育體育局(以下簡稱“教體局”)、縣第一中學組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢嵭泄_招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘人員基本條件
(一)應聘人員必須具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
4、具備崗位要求的學歷、年齡、資格等條件(2017年應屆畢業(yè)生年齡不限)。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1、受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)或治安處罰期限未滿的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3、正在接受紀檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、招聘崗位、數(shù)量及條件
詳見《2017年獻縣第一中學公開招聘教師崗位信息表》
五、招聘工作程序
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)制定招聘方案
由縣人社局根據(jù)用人單位工作崗位需求情況，制定招聘方案，報縣政府審批。
(二)發(fā)布招聘公告
根據(jù)批準后的招聘方案，由縣人社局制定《招聘公告》，在獻縣電視臺和政務信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn )發(fā)布，公告的發(fā)布時間不少于7個工作日。
(三) 報名與資格審查
1、報名時間和地點
2017年10月23日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2017年10月29日下午5:00。報名地點設(shè)在獻縣人社局事業(yè)股。報考人員可登陸獻縣政務信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn )下載并持《獻縣第一中學公開招聘教師報考資格審查表》(一式兩份)，連同本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件，近期免冠彩色1寸照片6張到報名地點報名。每人限報考一個崗位。報考同一崗位的報考人數(shù)與崗位需求人數(shù)原則上不低于2：1，達不到這一比例的，依據(jù)中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)【2016】1號)規(guī)定執(zhí)行。每人交納報名費100元。
2、資格審查。根據(jù)方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，由縣人社局、縣教育局按照崗位招聘條件對報名人員進行資格審查。
經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消報名資格。
3、符合報考條件考生的報名資格審查結(jié)果及考試有關(guān)事項在獻縣政務信息網(wǎng)上公布，通過資格審查的應聘人員領(lǐng)取筆試準考證時間另行通知。
(四)考試
考試由縣人社局統(tǒng)一組織，分筆試和面試。筆試、面試占總成績的比例按以下方法計算：筆試占40%，面試占60%，成績保留兩位小數(shù)。
1、筆試：筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、學科專業(yè)知識。筆試不指定參考書目和考試大綱。筆試時間以準考證為準，滿分為100分。筆試成績在獻縣政務信息網(wǎng)上公布。
2、面試：采取分專業(yè)試講的方式進行。根據(jù)公開招聘人數(shù)和筆試成績，由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的都進入面試。達不到這一比例的，依據(jù)中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)【2016】1號)規(guī)定執(zhí)行。面試成績在獻縣政務信息網(wǎng)上公布。
面試考官實行異地交流。
面試時間和地點另行通知。
(五)資格復審
根據(jù)招聘計劃，依據(jù)總成績由高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，按筆試成績確定復審人選，筆試成績也并列者，加試筆試確定復審人選。
由縣人社局對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。
(六)體檢、考察、公示
對通過資格復審的人選進行體檢、考察。體檢由縣人社局、縣教體局共同組織，體檢標準及項目參照現(xiàn)行的《國家公務員錄用體檢通用標準》進行，費用由參加體檢人員自付?？疾旃ぷ饔煽h人社局、縣教體局組織，考察內(nèi)容為本人有無違法犯罪記錄及是否需要實行回避原則等。資格復審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，在獻縣政務信息網(wǎng)進行公示(時間為七個工作日)。
資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在本招聘崗位計劃內(nèi)，由縣政府批準后即時按招聘程序遞補。
六、招聘人員錄用、管理及相關(guān)待遇
聘用人員首次聘用合同期限為三年，其中見習期一年。見習期間執(zhí)行見習工資，見習期滿考核不合格解除聘用合同;聘用期間參加年度考核。合同期滿后，實行雙向選擇，留任者繼續(xù)簽訂聘用合同。聘用人員不列入事業(yè)編制管理，聘用期間工資福利待遇參照同類在編教師標準執(zhí)行，各項社會保險及住房公積金按照相關(guān)政策執(zhí)行，所需資金列入縣財政預算。
七、紀律要求
公開招聘工作嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
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二〇一七年十月十日
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