海興中學招聘教師公告
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，根?jù)招聘計劃，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、招聘數(shù)量、崗位和條件
(一)招聘數(shù)量、崗位
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《海興縣中學2016年公開招聘教師崗位條件表》。
(二)招聘對象、范圍
1、全日制普通類師范院校本科(二批本科)及以上畢業(yè)生(含2016年即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)。具有相應教師資格證的非師范類本科及以上畢業(yè)生。
2、18周歲以上、30周歲以下(1986年 2 月28 日至1998年 2月28日期間出生)。碩士以上研究生可適當放寬至35周歲以下(1981年2月 28日以后出生)。(年齡計算的截止時間以發(fā)布公告時間為準)
3、有5年以上班主任有工作經(jīng)驗的教師，可適當放寬至35周歲以下(1981年 2月 28日以后出生)。
(三)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(四)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告 在海興縣教育網(wǎng)和河北師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://zsjy.hebtu.edu.cn/jyw)、發(fā)布招聘公告,公告10天。
(二)報名和資格審查。
1、報名時間截止:2016年3月14日
2、報名地點及聯(lián)系方式：河北省海興縣中學。
聯(lián)系人：時寶義 電話：15100853927
電子郵箱：hxzx6621828@126.com?；?a href="mailto:hxzxsby@163.com">hxzxsby@163.com
3、報名要求：報名者需提交畢業(yè)證、教師資格證、二代有效身份證、普通話等級證等證件的原件和復印件報名，其中2016年應屆畢業(yè)生提交就讀大學的證明和由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報名人員填寫《海興縣中學公開招聘教師報名登記表》，確保本人所填學歷、專業(yè)等基本信息與所報崗位的資格條件要求一致并真實無誤，凡與招聘條件不符的，后果自負。
4、報考同一崗位要形成競爭，報名人數(shù)與招聘計劃之比不低于3︰1。達不到這一比例時，由招聘領導小組研究，核減(或取消)該職位招聘計劃。
(三)考試
考試分為筆試與面試兩部分。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為專業(yè)基礎知識,考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分。
(2)筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求另行通知。
(3)筆試組織。為確保命題、判卷、試題輸送保管等環(huán)節(jié)安全保密，特采取如下措施。
1、命題人員及時保管好命題的有關文字和電子資料，對于命題過程中打印而未定的試題要及時銷毀。禁止命題人員與考生相互聯(lián)系，否則，追究其相關責任。
2、禁止考生在試卷上做任何標記。閱卷教師在閱卷過程中，要按照標準答案統(tǒng)一判卷，閱卷過程中，手機上交。
3、考試結束后，由專職人員監(jiān)督存放試卷，專人看護。判卷結束后，專人負責檢查，登統(tǒng)成績。
2、面試
(1)面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：2的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
(2)面試時間和地點：另行通知。
(3)面試方式。采取說課的形式進行面試，面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。
(4)面試組織。面試評委組由7人組成。為確保面試工作組織有序、安全公正，對面試考務工作，做如下安排：
1、面試方式。整個面試工作對抽簽確定的課題備課后進行說課，說課時間為15分鐘，內(nèi)容為高中專業(yè)學科課程。
2、成績公布。面試實行百分制，面試成績當場統(tǒng)計，當場公布。面試時考生不得報姓名等個人信息，評委在打分表和計分統(tǒng)計表上均只標記面試序號。面試成績考試當日在面試考點和海興縣教育網(wǎng)上公布。
3、保密措施。為避免發(fā)生泄密事件，確保面試的公平與公正，各面試工作組相關人員要各盡職守，切實做好考生管理工作。
(5)總成績合成及排名確定。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按學歷高者、筆試成績高者優(yōu)先方法。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。
(四)資格復審
面試結束后，由人社局對擬參加體檢的人員進行資格條件復審。資格復審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案。復審材料與現(xiàn)場報名人員的材料要一致)。復審不符合條件的，取消資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。
往屆畢業(yè)生在指定時間內(nèi)按上述要求參加資格復審;2016年應屆生在2016年7月畢業(yè)后除上述材料外帶畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件參加資格復審。
(五)體檢
對資格復審合格的人員,按照招聘數(shù)量和考生從高到低的排名順序，按1：1比例確定參加體檢人選。體檢人員名單在海興縣教育網(wǎng)站公布。體檢由人社局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院(做好保密工作)。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，遞補方法同資格復審。往屆畢業(yè)生在指定時間按上述要求參加體檢，2016年應屆生在2016年7月份資格復審合格后進行體檢。
(六)考察
體檢合格人員進入考察。考察由人社局會同事業(yè)單位或其主管部門組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，遞補方法同資格復審。
(七)公示
由人社局會同事業(yè)單位主管部門研究確定擬聘人選。擬招聘人選在海興縣教育網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督。2016屆畢業(yè)生待考察合格后再進行公示。
(八)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，遞補方法同資格復審;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報人社局辦理相關審批手續(xù)。2016屆畢業(yè)生待公示無異議后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、組織機構
本次招聘相關工作由人社局會同用人單位及其主管部門共同組織。為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責公開招聘工作的具體組織實施工作。
(一)領導小組:
組 長：李樹儉(縣人力資源和社會保障局局長)
副組長：張樹青(縣教育局局長)
楊重合(海興中學校長)
王金洪(縣監(jiān)察局局長)
(二)領導小組辦公室：
領導小組下設辦公室，成員由張劍鋒、趙長春、(紀委一人)、時寶義、孫相明等人組成。
六、有關要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
本方案由公開招聘工作領導小組負責解釋。
2016年2月28日
