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　　面試以現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，總分100分。面試結(jié)束后即時(shí)公布面試成績(jī)。

 

　　1.面試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

 

　　2.《面試通知單》。面試前在承德市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站對(duì)外公布《面試通知單》領(lǐng)取通知，考生按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　　3.面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般分在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)面試總體情況劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

 

　　4.確定進(jìn)入體檢考生名單。按照選聘計(jì)劃，依據(jù)各崗位面試總成績(jī)，由高分到低分，按報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢考生名單，通過(guò)網(wǎng)站對(duì)外公示。公布內(nèi)容為面試成績(jī)、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢考生：符合崗位設(shè)置中優(yōu)先條件者；取得崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者（如學(xué)歷、學(xué)位相同，按照全日制學(xué)歷、畢業(yè)院校“985”、“211”優(yōu)先確定），具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)、精確到月），曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄈw檢、考核

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；對(duì)考生本人有無(wú)違法違紀(jì)記錄，有無(wú)政治歷史問(wèn)題等進(jìn)行審查；并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)核。

 

　　對(duì)體檢、考核不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

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