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　　1.筆試。

 

　　此次筆試按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方法組織實(shí)施,在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、申論等）兩部分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分各為100分，考試時(shí)間150分鐘。

 

　?、俟P試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

 

　　筆試地點(diǎn)：市區(qū)（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

 

　?、趹?yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證），缺少證件的考生不得參加考試。

 

　?、劭忌陂_考前15分鐘入場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，考試開始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考點(diǎn)。考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　?、艹煽?jī)查詢。筆試成績(jī)及面試人選將在承德市教育信息網(wǎng)上予以公布。筆試結(jié)束后，將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線；根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位，依據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)事宜提前在承德市教育信息網(wǎng)公布。

 

　?、倜嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前在承德市教育信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

 

　?、诿嬖囆问剑翰扇≡囍v和綜合能力考察（問答）相結(jié)合的形式。

 

　?、勖嬖噧?nèi)容：所報(bào)專業(yè)崗位的相關(guān)教材內(nèi)容、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。題本統(tǒng)一提供。面試實(shí)行百分制,其中試講占70分，綜合能力考察占30分。

 

　?、芸忌纸M：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在面試的同組同場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。分組時(shí)，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，按照考試機(jī)構(gòu)發(fā)布成績(jī)的機(jī)器排列的先后順序進(jìn)行分組。

 

　　⑤評(píng)委設(shè)置：按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置評(píng)委，每組評(píng)委一般由7人組成。各科評(píng)委設(shè)主考1人，具體負(fù)責(zé)本組面試工作。

 

　?、廾嬖嚵鞒蹋嚎忌楹灈Q定面試順序，再抽取面試內(nèi)容，面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間控制在13分鐘以內(nèi)，其中試講時(shí)間10分鐘以內(nèi)，綜合能力考察（問答）時(shí)間3分鐘以內(nèi)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

 

　?、咴u(píng)分及成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)滿分為100分，按照“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)），為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績(jī)。

 

　　3.考試總成績(jī)的合成。

 

　　考試總成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　　4.確定進(jìn)入體檢考生名單。

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，除崗位有特殊要求的，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：師范類專業(yè)畢業(yè)生；烈士子女或配偶；學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷、學(xué)位相同，“雙一流”院?；?qū)I(yè)優(yōu)先錄?。?；少數(shù)民族考生；具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（出具工作證明和社保證明）。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由市教育局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　面試結(jié)束后，考生登錄承德市教育信息網(wǎng)查看本人是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。有關(guān)體檢要求，網(wǎng)上同時(shí)公布。

 

　?。ㄈw檢

 

　　體檢工作統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

 

　　（四）考核

 

　　主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避等情況。對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考核不合格、主動(dòng)放棄考核的考生或者未在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的考生，取消其選聘資格，按選聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

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