河北寬城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)工作人員公告
根據(jù)工作需要,依照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》、《承德市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,按照公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,河北寬城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)計(jì)劃
擬在全縣財(cái)政全額供養(yǎng)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(衛(wèi)生系統(tǒng)除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗工作人員中公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員10人。
二、選調(diào)原則
堅(jiān)持黨管干部原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。
三、選調(diào)條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.寬城縣財(cái)政全額供養(yǎng)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(衛(wèi)生系統(tǒng)除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的事業(yè)編制工作人員;
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
3.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上,學(xué)士及以上學(xué)位,具有一定的政策理論水平和文字綜合能力,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;截止公告發(fā)布時(shí)間,年齡在40周歲以下;
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(新錄用人員須滿足最低服務(wù)年限的有關(guān)規(guī)定);
5.任職以來年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;
6.具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加選調(diào)
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
4.尚在新錄(聘)用人員試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
(一)發(fā)布公告
通過寬城滿族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(共3個(gè)工作日)。
報(bào)名時(shí)間:2023年3月4日——3月8日。
報(bào)名地點(diǎn):縣人社局公共服務(wù)中心一樓窗口,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。凡符合選聘條件的人員均可報(bào)名,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)需提交以下材料:
1.《河北寬城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件1)本人自行打印、親筆填寫;
2.本人有效期內(nèi)二代身份證原件、復(fù)印件;
3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
4.資格審查:根據(jù)選調(diào)條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿公開選調(diào)工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其選調(diào)資格。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為命題寫作能力測(cè)試,采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)滿分100分,四舍五入,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,按照筆試成績(jī)由高到低順序排列名次。
(四)面試
根據(jù)報(bào)名情況確定入圍面試環(huán)節(jié)人員比例,原則為從高分到低分確定人選(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。面試人數(shù)不足的,由縣公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。筆試有缺考、作弊的,不得進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分。
(五)成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,根據(jù)考試總成績(jī)排列名次。
(六)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí),按下列條件順序決定:1.面試成績(jī)高者,2.現(xiàn)職務(wù)年度考核優(yōu)秀次數(shù),3.國(guó)家、省、市、縣獲獎(jiǎng)次數(shù),4.全日制學(xué)歷研究生、本科、??啤H缟鲜鰲l件全部相同,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。
體檢對(duì)象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按總分?jǐn)?shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行??疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾祀A段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按總分?jǐn)?shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示與任用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,實(shí)行三個(gè)月試用期,期間在原單位的關(guān)系不轉(zhuǎn),待遇不變。試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),考核不合格或不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作的,返回原單位工作。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.本方案由本次公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0314-7571077
河北寬城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年3月3日