承德公務(wù)員考試
2019年承德市興隆縣招聘幼兒教師和職中專業(yè)教師40人公告
http://www.wanmacheng.com 2019-07-26 來源：興隆縣人民政府
興隆縣人力資源和社會(huì)保障局興隆縣教育和體育局2019年公開招聘幼兒教師和職中專業(yè)教師公告
為加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，并經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定采取政府購買服務(wù)方式，面向全縣公開招聘幼兒教師和職中專業(yè)教師，現(xiàn)就公開招聘工作制定如下實(shí)施方案。
一、招聘方式
采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、政審、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有興隆縣戶籍；
2、年齡18至35周歲（縣公辦幼兒園連續(xù)任教滿5年且在崗的代課教師，年齡放寬至40周歲），以公告發(fā)布的時(shí)間為節(jié)點(diǎn)；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
?。?）在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。
(三)招聘人數(shù)和崗位條件：
本次公開招聘幼兒教師30人，職中專業(yè)教師10人。具體崗位條件詳見《興隆縣2019年公開招聘幼兒教師和職中專業(yè)教師崗位條件表》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2019年7月25日通過興隆縣電視臺(tái)和興隆縣政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn）及興隆縣政府門口公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名方法
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：興隆縣教育和體育局人事股
3、報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日--7日，具體時(shí)間為上午 8:30至11:30，下午2:30至17:00。
4、報(bào)名要求：本方案附件有《興隆縣2019年招聘教師報(bào)名表》，請(qǐng)下載打印。報(bào)名時(shí)帶填寫好的《報(bào)名表》及以下證件材料：1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，?？埔陨蠈W(xué)歷自備有效期內(nèi)電子學(xué)歷備案表;2) 身份證原件及復(fù)印件1份;3) 戶口本原件及本人戶口頁復(fù)印件1份；4) 教師資格證原件及復(fù)印件1份； 5) 近期一寸免冠彩色照片2張；6）興隆縣公辦幼兒園連續(xù)任教滿5年且目前仍在任課的教師，須提供任教中學(xué)或?qū)W區(qū)的證明。
5、報(bào)考人數(shù)不足崗位人數(shù)的1.5倍時(shí)，核減崗位招聘人數(shù)。
6、資格審查：縣教育和體育局在考生報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審，縣人社局、縣公安局對(duì)入圍人員進(jìn)行復(fù)查。資格審查貫穿招錄工作全過程。
7、報(bào)名費(fèi)。通過資格審查的考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
四、考試考核
考試采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，如總分出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。
1、筆試
?。?）筆試將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。
?。?）筆試方式：采取閉卷答題方式。
?。?）筆試內(nèi)容：幼兒教師為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)兩科，一套綜合試卷，各占50%左右；職中專業(yè)教師為教育學(xué)、心理學(xué)兩科，一套綜合試卷，各占50%左右。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
?。?）考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月13日2:30—17:00,領(lǐng)取地點(diǎn)：興隆縣教育和體育局人事股。
?。?）筆試時(shí)間：8月14日上午9:00—11:00。
（6）筆試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)將在準(zhǔn)考證中明確。
（7）筆試成績查詢：在興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn）即時(shí)公布。
2、面試
?。?）按筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5（小數(shù)點(diǎn)四舍五入）的比例進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試。
（2）面試成績采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分形式，成績當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。
（4）面試內(nèi)容：主要考察教師基本必備的幾項(xiàng)核心技能、儀容儀表、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。
?。?）面試時(shí)間10分鐘。
?。?）提前45分鐘抽簽確定面試順序，提前30分鐘抽簽確定面試題目和考生面試順序，按考生面試順序依次面試。
（7）面試總成績100分。
?。?）不按規(guī)定時(shí)間參加面試將視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。?）綜合成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。
3、資格復(fù)審
資格復(fù)審由2019年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，地點(diǎn)在興隆縣教育和體育局。進(jìn)入資格復(fù)審人員請(qǐng)關(guān)注興隆縣政府網(wǎng)站，以網(wǎng)站發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。參加資格復(fù)審的人員由本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等材料的原件；崗位報(bào)考要求考生具有教師資格證的，還需提供報(bào)考崗位要求的教師資格證原件。經(jīng)審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或與應(yīng)聘條件不符的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員筆試成績相同的都進(jìn)入資格復(fù)審。
4、體檢。按綜合成績由高到低的順序按所報(bào)崗位1:1進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》?！扼w檢表》(見附件)需考生自行下載正反面打印，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。
5、政審。縣公安局對(duì)招錄人員進(jìn)行政審，填寫《政審表》。政審合格的考生名單和成績冊(cè)報(bào)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
6、公示。將擬錄用名單進(jìn)行為期七天的公示，公示對(duì)象在公示期內(nèi)被舉報(bào)，經(jīng)查問題屬實(shí)，不符合聘用資格的，取消其資格，按綜合成績依次遞補(bǔ)。
7、興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn）為本
次公開招聘教師工作信息發(fā)布網(wǎng)站。在招聘過程中，本方案涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。
五、聘用及管理
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聘用教師實(shí)行“政府購買”、“局管校用”、“合同管理”模式。
1、確定擬聘教師。根據(jù)公示結(jié)果確定聘用教師。
2、簽訂勞動(dòng)合同。聘用教師與縣教育和體育局簽訂勞動(dòng)合同，縣人社局、財(cái)政局統(tǒng)一辦理工資審批等相關(guān)手續(xù)。
3、公示期滿無異議的聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無故不到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格，崗位空缺名額按總成績依次遞補(bǔ)。
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1、招聘教師年度考核、工資福利待遇、職稱評(píng)聘參照正式在編教師相關(guān)政策執(zhí)行。
2、所聘單位和個(gè)人按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到法定退休年齡，按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策辦理相關(guān)手續(xù)，享受相關(guān)待遇。
3、被聘用教師簽定勞動(dòng)合同。合同期三年（含試用期六個(gè)月），試用期滿考核不合格者取消續(xù)聘資格。
4、被聘用教師在本單位最低服務(wù)年限三年，期間不得申請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)內(nèi)部調(diào)整工作。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
1、為確保此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，貫徹落實(shí)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成立興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件1），全面統(tǒng)籌安排此次工作。
2、對(duì)報(bào)考人員所持相關(guān)資料嚴(yán)格審查，發(fā)現(xiàn)假冒偽造相關(guān)資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理；對(duì)幫助考生制造假證或?qū)彶槭杪┑?，?yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
3、招聘工作由教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，實(shí)行招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、考試成績、聘用結(jié)果“五公開”。具體工作人員要按規(guī)定條件，嚴(yán)格堅(jiān)持程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，真正做到公開、公平、公正，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸收到教育系統(tǒng)中來。對(duì)于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
4、未盡事宜由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
縣教育和體育局咨詢電話：5052759
興隆縣人力資源和社會(huì)保障局 興隆縣教育和體育局
2019年7月25日
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