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承德公務員考試
2014年承德市從村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部的公告
http://www.wanmacheng.com       2014-01-22      來源:承德黨建網(wǎng)
【字體: 】              

  2014年承德市從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作的公告


  為貫徹落實省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于開展從優(yōu)秀大學生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作的通知》(冀組通字[2013]17號)文件精神,推進大學生村官培養(yǎng)使用工作,結合我市實際,現(xiàn)將從優(yōu)秀大學生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作有關事宜公告如下:


  一、選拔數(shù)量


  省委組織部確定我市公開選拔計劃為14名,選拔計劃由市委組織部分配到各縣區(qū)。實際選拔名額及分配到各縣區(qū)計劃根據(jù)各縣區(qū)實際報名情況具體確定。


  二、選拔范圍


  2010年及以前省選聘的在崗大學生村官。


  三、選拔條件


  1、具有大學??埔陨衔幕潭?;


  2、年度考核均為稱職以上等次;


  3、思想政治素質(zhì)好,工作扎實,實績突出,勤政廉政,無不良反映。


  除上述資格條件外,其他方面還應符合中央、省委公開選拔黨政領導干部的有關規(guī)定。


  具有下列情形之一的不準報考:


  1、受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的;


  2、正在接受有關機關立案審查、立案偵查,尚未作出結論的;


  3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。


  四、程序、方法及有關要求


  公開選拔工作按照公開報名、資格審查、業(yè)績評價、筆試、面試、考察、體檢、任用等八個步驟進行。筆試、面試時間全省統(tǒng)一,筆試、面試試題由省委組織部統(tǒng)一命制。整體選拔工作在3月底前全部完成。工作重點環(huán)節(jié),比如考生資格審查、業(yè)績評價、筆試成績、考察人選,最終錄用人員等向社會公開,公示網(wǎng)址為《承德黨建及遠程教育門戶網(wǎng)站》。


  1、公開報名。1月20日—1月21日,各縣區(qū)委組織部(含高新區(qū)黨群工作部,下同)設立報名點,負責現(xiàn)場報名工作。大學生村官一般在服務地所在縣區(qū)進行報名,一般不得跨縣區(qū)報名。不舉辦任何形式培訓班,不印發(fā)培訓材料。


  2、資格審查。各縣區(qū)委組織部完成公開報名工作后,對報名人選進行初審,對初審合格的人員,由各縣區(qū)委組織部統(tǒng)一匯總后,填寫《承德市從大學生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部報名和資格初審情況統(tǒng)計表》(附件1),并加蓋縣區(qū)委組織部公章,于1月22日前,報承德市從大學生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作領導小組下設的綜合組進行復審。資格審查貫穿公開選拔全過程,對弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報名資格,情節(jié)嚴重的給予解聘或黨政紀處分。每個縣區(qū)經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選拔計劃的比例一般不低于10:1,達不到比例要求的,由市委組織部組織兩個及以上縣區(qū)進行聯(lián)合公選,從而使資格審查合格人員和選拔計劃達到10:1的法定比例(《中共中央辦公廳〈關于印發(fā)公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定〉等五個法規(guī)文件的通知》)。


  3、業(yè)績評價(20分)。資格審查結束后,各縣區(qū)委組織部對符合報名條件的大學生村官,嚴格按照《河北省從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價細則》(附件2)開展業(yè)績評價,進行量化打分,組織填寫《河北省從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價表》(附件3),統(tǒng)一匯總后,填寫《承德市從大學生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價情況統(tǒng)計表》(附件4),并加蓋縣區(qū)委組織部公章,于1月24日前,報承德市從大學生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作領導小組下設的綜合組審核備案。


  4、筆試(100分)。2月下旬進行,筆試主要測試農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎知識、鄉(xiāng)科級領導干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作的基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。


  5、面試(100分)。3月上旬進行,根據(jù)業(yè)績評價+筆試成績,分別以獨立公選縣區(qū)和聯(lián)合公選縣區(qū)為單位從高分到低分確定面試人選并進行公示。面試人選與選拔職位的比例為3:1,最后一名成績(業(yè)績評價+筆試成績)相同的,都進入面試。面試主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領導方法等方面內(nèi)容。面試結束后,以獨立公選縣區(qū)和聯(lián)合公選縣區(qū)為單位公布業(yè)績評價(20分)+筆試成績×40%(40分)+面試成績60%(60分)的綜合成績排序,滿分為120分。


  面試環(huán)節(jié)采取結構化面試的方式進行。面試考官從外市聘請。邀請縣鄉(xiāng)機關干部、“兩代表一委員”擔任面試觀察員,每個縣區(qū)各邀請1名參加。紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督面試工作。


  全省統(tǒng)一命制筆試、面試試題,統(tǒng)一下發(fā)通知安排具體考務工作。


  6、考察。市委組織部根據(jù)綜合成績,以獨立公選縣區(qū)和聯(lián)合公選縣區(qū)為單位從高分到低分確定考察人選??疾烊诉x與選拔職位的比例為1:1。相同分數(shù)下,按照面試、筆試、業(yè)績評價成績順序,由高分到低分確定人選。市、縣區(qū)委組織部組織考察,在本縣區(qū)范圍內(nèi)發(fā)布考察預告??疾旃ぷ鞑扇€別談話、審查檔案、民主測評等方式進行,重點考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾滿意度。


  7、體檢。市委組織部根據(jù)綜合成績和考察情況確定體檢人員,按照公務員體檢標準統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空額,不再進行遞補。體檢費用由考生本人負責。


  8、任用??h區(qū)委組織部根據(jù)考察和體檢結果,提出擬任人選及職務,報省、市委組織部備案后,提交縣區(qū)委常委會研究,履行公示、任職程序。


  五、任職安排


  1、公開選拔任用人員,安排擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部。對公開選拔任用人員進行崗前培訓、跟蹤培養(yǎng)。


  2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的,辦理正式任職手續(xù)。同時,按有關規(guī)定辦理公務員登記、工齡和保險接續(xù)等事項。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務。


  3、試用期滿考察不勝任的,按干部管理權限審批或備案后,免去試任職務,回村工作或個人另行擇業(yè)。


  六、紀律與監(jiān)督


  從優(yōu)秀大學生村官中 公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作必須嚴肅公開選撥工作紀律,嚴格審查大學生村官檔案,嚴禁不按資格條件錄用人員。公選工作人員必須嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察機關和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊,違反有關規(guī)定的,將依法依紀嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:0314-2050742,12380(市委組織部舉報電話)。


  咨詢電話:0314-2051647


  中共承德市委組織部


  2014年1月20日



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