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保定公務(wù)員考試
2024年保定市競(jìng)秀區(qū)選聘高層次教師20人公告
http://www.wanmacheng.com       2024-03-14      來(lái)源:保定市事業(yè)單位招聘專題
【字體: 】              
  保定市競(jìng)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2024年選聘高層次教師的公告
 
  為引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化教師加入教師隊(duì)伍,提高教師的整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務(wù)的若干措施》(冀人社字〔2023〕178號(hào))和《關(guān)于實(shí)施2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃的通知》(保辦〔2023〕12號(hào))等文件,經(jīng)競(jìng)秀區(qū)委區(qū)政府同意,面向6所部屬師范類院校擇優(yōu)公開(kāi)選聘2024屆本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生20名到我區(qū)工作。現(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、選聘方式和原則
 
 ?。ㄒ唬┻x聘方式
 
  采取校園選聘、面試考察的方式進(jìn)行。
 
 ?。ǘ┻x聘原則
 
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人原則。
 
  二、選聘范圍
 
  1. 部屬師范大學(xué)師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  2. 部屬師范大學(xué)非師范專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)。
 
  三、選聘條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
 ?。ǘ釔?ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),遵守教師職業(yè)道德,有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。
 
 ?。ㄈ┥硇慕】?,無(wú)傳染性疾病和精神病史,能勝任教育教學(xué)工作。
 
 ?。ㄋ模﹪?yán)格落實(shí)教師資格準(zhǔn)入制度,7月31日前需取得教師資格證(中學(xué)教師資格證可下行使用)或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明,應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位普通話水平不低于二級(jí)甲等。
 
 ?。ㄎ澹┚哂信c選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格等條件。
 
 ?。?024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位,否則取消聘用資格。
 
  四、選聘崗位
 
  選聘高中、初中教師,共20人。具體選聘崗位見(jiàn)《2024年保定市競(jìng)秀區(qū)選聘高層次教師崗位信息表》(附件1)。
 
  五、選聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)
 
  本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名與校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式,網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具有同等效力。本次選聘所有崗位不設(shè)開(kāi)考比例,不需繳納費(fèi)用。
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員將電子版應(yīng)聘資料發(fā)至選聘郵箱(jxqzp_xp@163.com),郵箱標(biāo)題以“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名,報(bào)名時(shí)間為3月14日至競(jìng)秀區(qū)最后一次參加6所部屬師范大學(xué)校園招聘會(huì)或雙選會(huì)結(jié)束。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:雙選會(huì)或校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
  報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料:
 
  1.個(gè)人簡(jiǎn)歷:包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷及任教年級(jí)、獲獎(jiǎng)情況、聯(lián)系方式等;以“姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷”命名;
 
  2.證明材料:包括身份證、教師資格證、榮譽(yù)證書等證件掃描件;以“姓名+證明材料”命名;
 
  3.《河北省保定市競(jìng)秀區(qū)公開(kāi)選聘高層次教師報(bào)名表》(附件2);以“姓名+報(bào)名表”命名。
 
  4.證明學(xué)歷的材料(就業(yè)協(xié)議)。
 
  5.本科生需提供師范類專業(yè)的個(gè)人承諾書及相關(guān)證明材料。
 
  (二)資格審核
 
  由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育和體育局相關(guān)工作人員組成的選聘小組,在部屬師范大學(xué)雙選會(huì)(校招會(huì))報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核(凡網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)審核人員也須進(jìn)行資格復(fù)審)。考生應(yīng)按要求提供個(gè)人證件以及與崗位條件相匹配的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證書、普通話證書等材料原件(現(xiàn)場(chǎng)初次報(bào)名者需同時(shí)上交相應(yīng)證件復(fù)印件),審核合格者即進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無(wú)故不按時(shí)參加資格審核者,取消面試及后續(xù)資格。
 
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
 
  為了體現(xiàn)公平公正原則,每組評(píng)委7人。評(píng)委由教育部門、選聘學(xué)校選派專業(yè)人員擔(dān)任。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)根據(jù)雙選會(huì)(校招會(huì))時(shí)間進(jìn)行具體安排。
 
  應(yīng)聘人員面試時(shí)間10分鐘。應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選一課進(jìn)行試講,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、講授的邏輯性、板書內(nèi)容層次、教學(xué)舉止形態(tài)、教學(xué)語(yǔ)言表達(dá)、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。評(píng)委老師根據(jù)面試情況當(dāng)場(chǎng)打分,評(píng)分采取體操打分法,即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。
 
  面試滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分者,取消進(jìn)入后續(xù)資格。按照崗位依據(jù)面試成績(jī),合格分?jǐn)?shù)線及以上人員從高分到低分,按1:1比例進(jìn)入體檢和考察程序。面試成績(jī)并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋簬煼额悓I(yè)畢業(yè)生、符合崗位要求學(xué)歷層次高的、年齡小的。
 
  (四)體檢
 
  對(duì)擬選聘對(duì)象組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》,初檢不合格可以復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格者取消聘用資格。
 
 ?。ㄎ澹┛疾炜己?/div>
 
  通過(guò)查閱檔案、座談等方式,對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核,考察不合格,取消聘用資格,出現(xiàn)的崗位空缺在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
  (六)公示
 
  根據(jù)面試、體檢、考察考核結(jié)果最終確定出擬聘人員,并在競(jìng)秀區(qū)教育和體育局公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào),經(jīng)核實(shí)影響聘用的取消聘用資格。
 
 ?。ㄆ撸┢赣冒仓?/div>
 
  由區(qū)教育和體育局根據(jù)學(xué)校崗位需求情況統(tǒng)籌分配,并與擬聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。2024年暑假開(kāi)學(xué)后,擬聘用人員到崗,辦理增人、入編等手續(xù),納入全額事業(yè)教師編制。對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員,約定服務(wù)期限5年,服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  六、其他相關(guān)事宜
 
 ?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督
 
  1.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定,構(gòu)成回避情形時(shí),要自覺(jué)、主動(dòng)回避;
 
  2.在公開(kāi)選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等處理;
 
 ?。ǘ┢渌乱?/div>
 
  1. 凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、面試、體檢、考察考核等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
 
  2. 報(bào)名咨詢電話:0312-3089121(咨詢時(shí)間:周一到周五上午8點(diǎn)半至11點(diǎn)半;下午2點(diǎn)半至5點(diǎn)半)
 
  附件:
 
 
 
  2024年3月13日


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