蠡縣關(guān)于面向社會(huì)公開補(bǔ)錄警務(wù)輔助人員的公告
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為進(jìn)一步維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定和治安安定，切實(shí)在用工計(jì)劃額度內(nèi)配齊警力，經(jīng)蠡縣人民政府批準(zhǔn)，蠡縣公安局委托蠡縣東通勞務(wù)服務(wù)有限公司與蠡縣辰達(dá)勞務(wù)派遣有限公司兩家勞務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開補(bǔ)錄警務(wù)輔助人員40名。 一、補(bǔ)錄職位 （一）交警職位：15名。其中，男性12名，女性3名。委托蠡縣東通勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)進(jìn)行補(bǔ)錄。 （二）其他職位：25名。其中，男性22名，女性3名。委托蠡縣辰達(dá)勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)進(jìn)行補(bǔ)錄。 二、補(bǔ)錄原則 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開補(bǔ)錄。 三、補(bǔ)錄條件 （一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織管理分配。 （二）高中及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。 （三）年齡要求： 男性：18周歲至35周歲（1988年4月1日-2005年3月31日期間出生），退伍軍人可放寬至38周歲。 女性：18周歲至32周歲（1991年4月1日-2005年3月31日期間出生）。 （四）身體健康，體型端正，舉止大方,無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，無嚴(yán)重近視，心理健康，本人及直系親屬、近親屬無違法犯罪記錄，沒有受過行政、刑事處罰，男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上。 （五）凡有下列情形之一者不得報(bào)考： 1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的； 2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的； 3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的； 4.家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的； 5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 6.其他不適宜從事輔警工作的。 四、補(bǔ)錄程序 （一）發(fā)布公告：2023年03月20日 （二）報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2023年03月26日至2023年03月30日 （上午8：30-11：30，下午13:30-17:30） 報(bào)名地點(diǎn)：均在蠡縣東通勞務(wù)服務(wù)有限公司（蠡縣人力資源和社會(huì)保障局往西100米） 聯(lián)系電話：0312-6227668 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員攜帶二代居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件原件及復(fù)印件，工作人員初審合格方可報(bào)名。報(bào)名費(fèi)用100元。 （三）組織考試 此次考試采取筆試、體能測(cè)試和面試的形式組成。 1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2023年03月31日（攜身份證于報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證） 2.筆試 筆試時(shí)間：2023年04月01日 筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和居民身份證參加筆試，筆試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試時(shí)事政治、政治理論和有關(guān)的法律知識(shí)，解決問題的能力和適應(yīng)工作的基本素質(zhì)。筆試成績當(dāng)天進(jìn)行公示。 3.體能測(cè)試 測(cè)試時(shí)間和測(cè)試地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知單》為準(zhǔn) 根據(jù)筆試成績，按照崗位名額從高分到低分確定體能測(cè)試人員名單，達(dá)不到崗位名額的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米、引體向上（或俯臥撐）、立定跳遠(yuǎn)；女子為800米、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)，滿分100分。體能測(cè)試成績當(dāng)天進(jìn)行公示。 4.面試 面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn) 根據(jù)筆試、體能測(cè)試成績按照崗位名額1:1進(jìn)入面試。面試采用口頭答題的方式，主要考察應(yīng)試者語言表述、應(yīng)變能力、分析和解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試不合格者淘汰，所缺名額依次遞補(bǔ)。 5.綜合成績 綜合成績=筆試成績×40%+體能測(cè)試成績×40%+面試成績×20% 招錄人數(shù)按崗位名額1:1以綜合成績由高到低次序進(jìn)行錄取，如末位成績出現(xiàn)并列，體能測(cè)試成績高者優(yōu)先，體能測(cè)試成績并列的，按照退伍軍人、本科、大專的順序擇優(yōu)錄用。 （四）政審及體檢 考試通過后，在報(bào)名處領(lǐng)取政審表、體檢表。 （五）公開公示 將補(bǔ)錄結(jié)果予以公示。公示期間如有異議，經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補(bǔ)。 五、相關(guān)待遇 （一）簽訂聘任協(xié)議 公示期滿后，與勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期三個(gè)月，期滿能適應(yīng)工作的簽訂聘任協(xié)議，不能適應(yīng)工作的不予聘任。聘任期限九年。 （二）工資福利待遇 工資待遇按照我縣目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元/月執(zhí)行，以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整；另根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放300元/月績效工資；按照上年度社會(huì)平均工資最低繳納基數(shù)繳納“五險(xiǎn)”，個(gè)人應(yīng)繳部分由勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)代扣代繳。 六、組織管理 有下列情形之一的，可以解除聘任，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知本人。 （一）在聘期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的。 （二）因病或其他原因不能勝任工作的。 （三）年度考核不稱職的。 （四）未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動(dòng)，影響正常工作的。 （五）其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解聘情形的。 七、注意事項(xiàng) 資格審查貫穿于招聘全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。凡在通知事宜規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)辦理手續(xù)的人員，均視為自動(dòng)放棄。 蠡縣東通勞務(wù)服務(wù)有限公司 蠡縣辰達(dá)勞務(wù)派遣有限公司 2023年3月20日 |
