關(guān)于阜平縣北城中學(xué)公開(kāi)招聘高中教師的公告
為更好的適應(yīng)新高考改革后選課走班的教學(xué)模式,進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘北城中學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、招聘方式和基本原則
1、本次為統(tǒng)一招聘,采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
2、堅(jiān)持面向社會(huì)及民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額、崗位及招聘條件
(一)公開(kāi)招聘高中階段教師28名。其中語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)5名、物理6名、化學(xué)1名、生物4名、地理2名。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè);具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違紀(jì)違法行為, 自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》;
2、具有較高的學(xué)識(shí)和理論水平,能勝任教育教學(xué)工作,遵守紀(jì)律,服從分配;
3、具有全日制本科一批及以上學(xué)歷。應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)相同或相近。年齡40周歲及以下(1982年4月1日后出生)。應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有教師資格證書(shū),沒(méi)有教師資格證書(shū)的,聘用后1年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格,否則予以解聘。特別優(yōu)秀人才,經(jīng)阜平縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò),條件可適當(dāng)放寬。(教育系統(tǒng)符合條件的在編在崗教師可報(bào)名參加,經(jīng)錄用后須放棄現(xiàn)有崗位身份及編制,享受和社會(huì)聘用人員同等待遇);
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能出具畢業(yè)證的,出具就業(yè)協(xié)議書(shū);
6、報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的普通話水平等級(jí)證書(shū)須達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn);
7、具備崗位所需要的其他條件。
(三)下列人員不具備報(bào)考資格:受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的,正接受組織調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機(jī)關(guān)正立案?jìng)刹榈?;法律、法?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
時(shí)間:2022年7月25日上午8:30-2022年7月31日下午5:00。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方法,每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
第一步:下載附件1《阜平縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(要求:不要改變表格格式,把電子版像片粘到照片處)填寫(xiě)好后連同電子版像片(大小390×567,不超30KB,jpg格式,以本人姓名命名)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表電子版及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證掃描件壓縮后發(fā)送到郵箱fpxzpbm418@163.com(發(fā)送郵件時(shí)主題欄必需標(biāo)注本人姓名,不要重復(fù)的向郵箱發(fā)送。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,需提供就讀院、校出具的〈加蓋院、校公章〉相關(guān)證明材料掃描件。無(wú)教師資格證的可暫不提供)。
第二步:完成第一步后馬上用釘釘軟件掃碼附件3申請(qǐng)進(jìn)入釘釘阜平縣工作人員招聘群,進(jìn)入該群的本次報(bào)名成功,若未進(jìn)入的請(qǐng)到釘釘小秘書(shū)中查看拒絕理由。(要求:①、進(jìn)群后修改備注為姓名+手機(jī)號(hào),報(bào)名結(jié)束后若沒(méi)改將移除。②、進(jìn)群后不要隨便拉人,不得發(fā)放與本次招聘無(wú)關(guān)的信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移除該群。ƒ、后續(xù)通知在此群發(fā)放,不再電話通知,各參加招聘人員要時(shí)刻關(guān)注該釘釘群。④、只有確認(rèn)所發(fā)郵件材料符合所報(bào)崗位要求后才會(huì)確定進(jìn)群,不要重復(fù)的掃碼。⑤、與本次招聘無(wú)關(guān)的勿申請(qǐng)進(jìn)群)。注:完成以上兩步后請(qǐng)耐心等待,若兩天內(nèi)沒(méi)進(jìn)群也沒(méi)拒絕,再撥打咨詢電話。在報(bào)名截止時(shí)間以前把報(bào)名材料發(fā)送到郵箱的但未進(jìn)群的視為已報(bào)名,待審核后再確定入群。以后的不再審核。
(二)資格審核
由主管部門及用人單位對(duì)報(bào)名人員的電子版材料下載后進(jìn)行資格審查,通過(guò)對(duì)考生所提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和個(gè)人簡(jiǎn)歷,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的,需由就讀院、校出具的(加蓋院、校公章)相關(guān)證明材料等,進(jìn)行資格審核,主要審查報(bào)名人員的資格條件等。資格審查貫穿始終。
(三)筆試
1.考生通告資格審查報(bào)名成功后,按釘釘通知要求領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí),需同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、附件4《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》并佩戴口罩。未攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》和佩戴口罩的不得參加考試。特殊原因未攜帶《居民身份證》的可先參加考試,但考試結(jié)束必須到本考點(diǎn)辦照像備查,拒不照像者視為自動(dòng)放棄。開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng),考試結(jié)束前不得交卷退場(chǎng),且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場(chǎng)外。
2.筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)、場(chǎng)次、具體要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
3.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》,兩科合并為一張?jiān)嚲?,滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括:政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等內(nèi)容;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括:教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念等相關(guān)內(nèi)容。
筆試為閉卷考試,題型全部為客觀題,通過(guò)答題卡形式答題(在試卷上答題無(wú)效)并通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)??忌氁?guī)范填涂答題卡,因個(gè)人填涂不規(guī)范導(dǎo)致讀卡困難等,后果自負(fù)。
4.設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)低于60分者取消面試資格。
(四)面試
按各招聘崗位1:2的比例,依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入面試程序人員,比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試,報(bào)名人數(shù)不足2:1時(shí)全部進(jìn)入面試。
面試由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,采取試講的方式進(jìn)行。每個(gè)評(píng)委小組由7名外地評(píng)委組成,采取現(xiàn)場(chǎng)體操式打分法,即去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試滿分100分,面試成績(jī)低于70分者取消應(yīng)聘資格。試講內(nèi)容在與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)學(xué)科高一年級(jí)的現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。每人用時(shí)10分鐘(準(zhǔn)備9分鐘,試講10分鐘)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等以面試通知單為準(zhǔn)。
(五)成績(jī)合成方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
(六)體檢
按照筆試和面試兩項(xiàng)綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員。分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋河邢鄳?yīng)教師資格證書(shū)者、學(xué)歷高者、有職稱資格證者、年齡小者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,并由考生直接交體檢機(jī)構(gòu);體檢不合格允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知,并在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
(七)考核
考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé),對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察,并做出合格與否的決定。考核不合格的,取消聘用資格。審查時(shí),應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,通知之日起十五日內(nèi)不能提供的則視為自動(dòng)棄權(quán)。
(八)公示
依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果,確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和縣政府門口公示7個(gè)工作日,公示時(shí)間另行確定。
在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報(bào),經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的,取消聘用資格。由此而空出的崗位,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),出現(xiàn)并列時(shí),優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。
招聘過(guò)程中如遇其他特殊情況,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(九)待遇
1、聘用人員實(shí)行合同管理,由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同,并按照規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),試用期滿進(jìn)行綜合考核,考核合格后,及時(shí)向同級(jí)人社部門備案,確定勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)期為五年,其間被聘用人員不得參加各類公開(kāi)招聘(招錄)考試,服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。合同期內(nèi),年度考核不合格的予以解聘。期滿后且年度考核均為合格及以上等次的,用人單位和個(gè)人雙方協(xié)商決定續(xù)簽或解除合同。
2、被聘用人員實(shí)行月薪+津貼,具體工資待遇見(jiàn)附件2《北城中學(xué)2022年招聘教師工資待遇》(無(wú)教師資格證的工資月減500元)。對(duì)沒(méi)有在高中段學(xué)校任教經(jīng)歷和未滿三年及以上工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生,待遇按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。各類聘用人員月薪均含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金、職業(yè)年金。月薪含底薪和績(jī)效兩部分,底薪按所對(duì)應(yīng)學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師崗位專技5級(jí)、工作時(shí)間(應(yīng)屆畢業(yè)生按當(dāng)年、往屆畢業(yè)生按三年)三個(gè)條件進(jìn)行計(jì)算,其余部分為績(jī)效工資。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納根據(jù)《河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)擴(kuò)面續(xù)保三年行動(dòng)實(shí)施方案》(冀人社發(fā)【2019】37號(hào))文件精神納入企業(yè)參保系統(tǒng)。擔(dān)任班主任及教研組長(zhǎng)的,按所在學(xué)校的規(guī)定享受相關(guān)津貼及課時(shí)補(bǔ)貼。
3、為住房困難教師提供住房補(bǔ)貼,每月500元。
監(jiān)督咨詢電話:
阜平縣人社局:0312-7225262、阜平縣教育局:0312-7225426
阜平縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月18日