保定市徐水區(qū)關(guān)于2022年高中學校引進人才公告
為全面提高全區(qū)高中階段師資水平，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)政府同意，市人社局核準，采取選聘的形式公開引進部分急需人才。為保證選聘工作的公正、公平及優(yōu)質(zhì)高效，特公告如下：
一、理由
為解決普通高中教師和職教中心專業(yè)課教師短缺問題，通過選聘吸引高層次人才到我區(qū)任教，進一步完善教育人才引進機制，提升全區(qū)高中教師整體素質(zhì)，辦好黨和人民滿意的教育。
二、數(shù)額
本次共引進高中教師70名，引進單位、具體崗位及數(shù)額詳見附件。
三、原則
（一）堅持公開公正、平等競爭的原則。
（二）堅持嚴格標準，按崗選聘的原則。
（三）堅持擇優(yōu)引進，規(guī)范操作的原則。
四、條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年齡18-35周歲，即1985年12月6日及以后至2003年12月6日及以前出生的。
（二）熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻和改革創(chuàng)新精神。
（三）身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。
（四）具備相應(yīng)層次和學科教師資格證書（2022年本科畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得）。應(yīng)聘職教中心專業(yè)課教師，全日制普通類本一及以上學歷者，無相應(yīng)教師資格證也可應(yīng)聘，但兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。
（五）應(yīng)聘人員須具備國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學歷；全日制普通類高校碩士研究生（本二以上起點）及以上學歷或省部共建師范類院校師范專業(yè)全日制本一學歷。職教中心專業(yè)課應(yīng)聘人員須具備全日制普通類高校本一及以上學歷，“雙師型”（同時具備高級工及以上職業(yè)資格和教師資格證）人才可放寬至全日制普通類高校本二學歷。
（六）應(yīng)聘人員所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近，其中職教中心專業(yè)課應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。
五、程序
（一）公布信息（2021年12月6日-12月12日）
在保定市徐水區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布引進人才公告的同時，有重點的在相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布信息，通過多種形式對我區(qū)經(jīng)濟和教育發(fā)展狀況進行廣泛宣傳，并積極參加河北師大及全國重點高校組織的師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會，職教中心專業(yè)課教師也可參加各級人事部門組織的非師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會進行選聘，積極吸納優(yōu)秀畢業(yè)生到我區(qū)任教。
（二）組織報名（2021年12月13日-12月17日）
報名采取現(xiàn)場報名方式。一是到應(yīng)聘學校現(xiàn)場報名，二是電話報名。選擇電話報名人員務(wù)必在報名期間與應(yīng)聘學校聯(lián)系相關(guān)事宜，否則不能參加面試。
（三）資格審查
通過對考生所提供的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書原件和個人簡歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的，需由就讀院、校出具的（加蓋院、校公章）相關(guān)證明材料等，進行資格審核，審核合格通過的不受招選聘名額與資格審查人員比例限制均進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試時間和地點另行通知。面試順序由應(yīng)聘人員隨機抽取，面試采取試講的方式進行，試講內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材，具體章節(jié)面試前臨時抽取確定。面試采取體操式打分法，設(shè)評委7人，面試成績滿分為100分，7名評委根據(jù)考生試講情況打分后，去掉一個最高分和一個最低分，然后匯總其余5名評委所給成績，取平均值作為應(yīng)聘人員面試成績。面試合格分數(shù)為70分，低于70分者取消后續(xù)資格。面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名，否則視為違紀行為，取消聘用資格。
面試組織、資格審核等由區(qū)教體局負責，區(qū)人社局配合。
（五）考核
各崗位按1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低進入考核程序，若面試成績并列，按照學歷高者、最高學歷畢業(yè)時間早的順序確定。
選聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察考核。做出合格與否的決定，考核不合格，取消聘用資格。
（六）組織體檢
考核合格后進入體檢程序。體檢費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員通用體檢標準》。初檢不合格者，可允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。
（七）公示結(jié)果
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果最終確定出擬聘人員，并報領(lǐng)導小組同意，在保定市徐水區(qū)人民政府網(wǎng)站公示七個工作日。
考核、體檢不合格者，有人舉報經(jīng)核實影響聘用或在考核、體檢、公示期間個人自動放棄所聘崗位，按面試成績由高到低依次遞補。若面試成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同進入考核的順序。
如出現(xiàn)個別崗位達不到選聘數(shù)額時，空余部分不再選聘，納入2022年中小學教師統(tǒng)一招聘范疇再行招聘。
（八）聘用安置
根據(jù)崗位需求情況，由教體局、選聘學校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。2022年暑假開學前，擬聘用人員與學校簽定聘用合同，納入全區(qū)教職工編制，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當月計算。不能按期取得畢業(yè)證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在選聘學校工作滿3年以上方可流動。
六、紀律與監(jiān)督
（一）選聘工作實行回避制度。
選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。
（二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴格選聘紀律。對違反選聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員嚴格按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）嚴格落實我省疫情防控有關(guān)要求，考生參加報名、資格審核、面試等環(huán)節(jié)時須出示河北省健康綠碼及綠色出行碼、《保定市徐水區(qū)2022年高中學校引進人才個人健康信息承諾書》并測量體溫正常后方可進場。除查驗身份等環(huán)節(jié)外必須全程配戴口罩。如不能出示健康綠碼或有發(fā)熱等癥狀或來自中高風險地區(qū)須提供48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果，否則按疫情防控要求進行處理。
公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
徐水區(qū)教體局 電話：0312-7115665
徐水區(qū)人社局 電話：0312-8601771
七、報名地點及電話：
徐水一中：0312-8661039 楊老師13014301509
綜合高中：0312-8693005 劉老師13633121316
鞏固莊中學：0312-8905096 張老師13315200231
職教中心：0312-8617615 司老師15630265189
附件1：保定市徐水區(qū)2022年高中學校引進人才崗位信息表.docx
附件2：保定市徐水區(qū)2022年高中學校引進人才個人健康信息承諾書.docx
附件3：保定市徐水區(qū)2022年高中學校引進人才報名資格審查表.docx
保定市徐水區(qū)高中學校引進人才
工作領(lǐng)導小組辦公室
2021年12月6日
