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保定公務(wù)員考試
2019年保定易縣人勞社保局等四部門選聘高(職)中教師60人公告
http://www.wanmacheng.com       2019-07-22      來源:易縣人民政府官網(wǎng)
【字體: 】              
  易縣人力資源和社會(huì)保障局

  易縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

  易    縣    財(cái)   政   局

  易 縣 教 育 和 體 育 局

  關(guān)于2019年公開選聘高(職)中教師實(shí)施方案

  為滿足我縣高職中學(xué)校用人需要,經(jīng)縣政府第11次常務(wù)會(huì)議研究,決定2019年面向社會(huì)公開選聘60名高(職)中教師。為保證公開選聘工作的順利實(shí)施,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神,特制定本實(shí)施方案。

  一、選聘方式和原則

  (一)本次面向社會(huì)公開選聘采取面試的方式;

 ?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、選聘名額

  公開選聘高職中教師60名,聘用后具體單位由教體局統(tǒng)籌安排。

  三、選聘范圍及條件

 ?。ㄒ唬┻x聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2019年公開選聘高(職)中教師崗位信息表》(附件1),同時(shí)符合下列基本條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件(詳見選聘崗位信息表);

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、具備崗位所需要的其他條件。

 ?。ǘ┎辉诖舜喂_選聘范圍人員

  1、現(xiàn)役軍人;

  2、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全國(guó)普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;

  3、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

  4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意應(yīng)聘的已就業(yè)人員。

 ?。ㄈ┎坏脩?yīng)聘人員

  受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  四、選聘程序

 ?。ㄒ唬┕姘l(fā)布

  2019年7月19日至 2019 年8月4日期間,易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布選聘公告。教體局負(fù)責(zé)在易縣電視臺(tái)發(fā)布選聘消息,同時(shí)接受咨詢,咨詢電話0312-8856219。

 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

  1、報(bào)名地點(diǎn):易縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

  2、報(bào)名時(shí)間:2019年8月5日至8月7日

  3、報(bào)名方式:個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等原件、復(fù)印件各一份,近期彩色1寸免冠同版照片四張,在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明。符合應(yīng)聘條件的人員,填寫《易縣2019年事業(yè)單位公開選聘工作人員資格審查表》(附件2)?!顿Y格審查表》由考生自行下載,填寫完整并粘貼照片。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元,每人只限報(bào)一個(gè)崗位。

  報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的,一律取消報(bào)名資格。

  4、資格審查:由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,主要審查報(bào)名人員資格條件等,資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,分別由主管部門和人社部門審核并簽字。

  資格審查貫穿整個(gè)考試的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,隨時(shí)取消招聘資格。

  請(qǐng)報(bào)名者保持所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  (三)面試

  報(bào)名資格通過人員不限比例全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間:2019年8月17日,考生務(wù)于2019年8月15日至8月16日到人社局干部股領(lǐng)取面試通知。面試由縣選聘辦公室負(fù)責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面談形式,每人時(shí)間5分鐘,每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評(píng)審組由七名評(píng)委構(gòu)成,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分取其平均分?jǐn)?shù),評(píng)委由縣選聘辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任。面試成績(jī)滿分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

  (四)體檢

  面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員,依據(jù)面試成績(jī),由高到低的順序,按照選聘崗位人數(shù)與考生1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

  當(dāng)成績(jī)相同時(shí),優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷高的;最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早的;戶籍或生源地為本縣的;出生時(shí)間晚的。

  體檢由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。在易縣具備二級(jí)乙等以上(含二級(jí)乙等)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄聘用資格,初次體檢不合格的,可以復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格的取消其聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

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  考核主要是對(duì)個(gè)人報(bào)名檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查??己瞬缓细竦?,取消其聘用資格,考核合格的,確定為擬聘用人員??己斯ぷ饔煽h教體局負(fù)責(zé)。

  體檢、考核期間主動(dòng)放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ),成績(jī)并列時(shí),優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

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  根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員,并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格,所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補(bǔ)。

 ?。ㄆ撸┤藛T管理與待遇

  1、人員管理。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,實(shí)行試用期制度,并簽訂聘用合同,初次就業(yè)人員試用期為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi)),其他人員為6個(gè)月。試用期滿由縣教體局和用人單位組織對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核,考核不合格的,予以辭聘,合格者予以正式聘用,簽訂聘用合同。

  2、待遇。所聘用人員列縣教體局下屬全額事業(yè)編制,享受相關(guān)待遇。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

 ?。ㄒ唬┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,或未按規(guī)定時(shí)間參加面試、體檢和考核其中一項(xiàng)的,視為自動(dòng)放棄。

  (二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí),應(yīng)主動(dòng)提出。

 ?。ㄈ┻x聘工作的全過程,要做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  (四)嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

  3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在招聘過程中參與作弊的;

  4、違反本方案的其他情形的。

 ?。ㄎ澹?duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以辭退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),縣政府成立公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下:

  組      長(zhǎng):劉   杰    政府縣長(zhǎng)

  副   組  長(zhǎng):張東輝    縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)

  趙廣鵬    政府副縣長(zhǎng)

  趙永忠    政府副縣長(zhǎng)

  成      員:趙合忠    政府辦公室主任

  楊德茂    政府辦正科級(jí)干部

  盧慶董    縣人社局局長(zhǎng)

  柳照杰    縣編委辦主任

  賀寶來    縣財(cái)政局局長(zhǎng)

  許俊良    縣教體局局長(zhǎng)

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由人社局局長(zhǎng)盧慶董兼任,副主任由縣人社局于建海、財(cái)政局苑國(guó)增、編委辦劉矩、教體局何國(guó)海擔(dān)任。具體負(fù)責(zé)此次公開選聘的報(bào)名、審查、面試、公示和聘用等工作。

  附件:


  易縣2019年事業(yè)單位公開選聘工作人員資格審查表.doc

 

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