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　　2018雄安新區(qū)公安局招聘民警公告

　　根據(jù)省委組織部關(guān)于雄安新區(qū)管理機(jī)構(gòu)干部配備的總體安排，為吸納充實(shí)優(yōu)秀人才，高質(zhì)量、高起點(diǎn)組建河北雄安新區(qū)公安局，經(jīng)廳黨委研究決定，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向全省公安系統(tǒng)，通過公開選拔方式抽調(diào)部分優(yōu)秀骨干民警?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、抽調(diào)原則

　　黨管干部，民主集中;德才兼?zhèn)?，注重?shí)績;程序公開，比選擇優(yōu);加強(qiáng)監(jiān)督，公平公正。

　　二、抽調(diào)職位

　　抽調(diào)四個職務(wù)層次民警，共99名：新區(qū)公安局領(lǐng)導(dǎo)班子副職2名;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人6名;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職12名;科級以下及專業(yè)技術(shù)民警79名。

　　三、抽調(diào)范圍及條件

　　(一)抽調(diào)范圍

　　除新區(qū)范圍內(nèi)的雄縣、容城、安新三縣公安局以外，全省各級公安機(jī)關(guān)在編在崗在職已登記公務(wù)員的人民警察。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中副科級及以下民警應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。特警特殊技能職位報名人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

　　3.具有3年以上公安工作經(jīng)歷，其中四級聯(lián)考招錄的有服務(wù)年限的民警服務(wù)期須滿2年(含試用期);全國基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招錄培養(yǎng)的民警未滿服務(wù)年限的不得報名。

　　4.正處級報名人員年齡在53歲(含)以下;副處級和具有物證鑒定、技偵高級專業(yè)技術(shù)任職資格報名人員年齡在47歲(含)以下;正、副科級和具有技偵、法醫(yī)中級專業(yè)技術(shù)任職資格的報名人員年齡在40歲(含)以下;科員級報名人員年齡在30歲(含)以下。

　　5.局領(lǐng)導(dǎo)班子副職職位報名人員應(yīng)為現(xiàn)任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部;內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人職位報名人員應(yīng)為現(xiàn)任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部或擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年干部;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門副職職位報名人員應(yīng)為現(xiàn)任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部;正、副科級職位報名人員應(yīng)分別為現(xiàn)任正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部;科員級職位報名人員應(yīng)為現(xiàn)任科員級干部;專業(yè)技術(shù)職位報名人員應(yīng)為現(xiàn)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格干部。

　　以上涉及年齡、工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算，均截至2018年1月31日。

　　6.除試用期外，歷年年度考核均為稱職及以上等次。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.符合抽調(diào)職位規(guī)定的相關(guān)條件。

　　四、抽調(diào)程序

　　(一)個人報名。凡符合條件人員，于2月22日至3月1日到所在縣級以上公安機(jī)關(guān)政工部門報名，每人只能報一個職位。報名表在河北公安信息網(wǎng)省廳政治部主頁下載。報名時須提交以下資料：報名登記表;《工作實(shí)績鑒定表》及近三年思想工作小結(jié);身份證、警察證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。副科級以上報名人員還須填報領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表。

　　(二)業(yè)績公示?？h級以上公安機(jī)關(guān)3月9日前在公安信息網(wǎng)公示科級以下及專業(yè)技術(shù)干部報名人員的基本信息和《工作實(shí)績鑒定表》，為期3天，主動接受群眾監(jiān)督。對有夸大實(shí)績、冒認(rèn)業(yè)績、編造成績和其他弄虛作假行為的，取消資格，并視情給予紀(jì)律處分。

　　(三)組織推薦。報名人員所在縣級以上公安機(jī)關(guān)黨委按照公開抽調(diào)民警資格條件，本著對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填寫推薦意見并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，確保提供資料客觀真實(shí)。同時協(xié)調(diào)提供《干部任免審批表(干部人事檔案專項(xiàng)審核專用)》復(fù)印件并加蓋本單位公章，廉潔自律證明，計(jì)劃生育證明。《工作實(shí)績鑒定表》須經(jīng)縣級公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)區(qū)市公安局對口分管副職領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，近三年思想工作小結(jié)須經(jīng)所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)和縣級以上公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。設(shè)區(qū)市公安局黨委和廳屬各部門黨組織要發(fā)揮好把關(guān)作用，篩選淘汰各類不符合條件或信息不真實(shí)人員，審核匯總后，于3月16日前將報名材料統(tǒng)一上報省廳政治部。

　　(四)素質(zhì)能力評價。省廳政治部對報名人員進(jìn)行素質(zhì)能力量化評價。滿分100分，其中履歷評定40分，業(yè)績評價60分。處級和特警職位人選，根據(jù)素質(zhì)能力評價得分，報廳黨委審定后，分職位按1:1比例進(jìn)入考察審檔階段;科級及以下職位人選(不含特警)，根據(jù)素質(zhì)能力評價得分，分職位按1: 3比例進(jìn)入面試階段。

　　(五)面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。按照素質(zhì)能力評價和面試分別占60%、40%比例合成總成績，根據(jù)總成績由高到低按1:1比例進(jìn)行考察審檔。

　　(六)考察審檔。省廳政治部組成考察組，赴考察對象所在單位進(jìn)行考察。考察圍繞德能勤績廉等方面進(jìn)行，同時對人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡考察不合格、人事檔案材料不全、檔案材料嚴(yán)重涂改或造假的，取消抽調(diào)資格?？疾鞂彊n合格人員，進(jìn)入體檢階段。

　　(七)體檢。在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。因體檢不合格或放棄造成空缺的，按本職位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(八)廳黨委審定。綜合素質(zhì)能力評價、面試、體檢等情況，報廳黨委研究，按1:1比例確定抽調(diào)人選。

　　(九)公示。對確定的抽調(diào)人選，將基本信息、工作實(shí)績、素質(zhì)能力評價及面試成績等情況在河北公安信息網(wǎng)公示5個工作日。

　　(十)辦理抽調(diào)手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響抽調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理抽調(diào)手續(xù)，由河北雄安新區(qū)公安局管理使用，試用期一年。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消抽調(diào)資格。在縣級公安機(jī)關(guān)或設(shè)區(qū)市公安局警種部門擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為半年。試用期滿后，經(jīng)考核認(rèn)定，對勝任崗位的民警，按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù);不勝任崗位的民警，仍回原單位工作。

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