保定市徐水區(qū)教育局保定市徐水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局保定市徐水區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于選聘2018年高中教師的實(shí)施方案
為全面提高全區(qū)高中階段師資水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決普通高中學(xué)校教師和職教中心專業(yè)課教師短缺問題，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定選聘部分高中教師，特制定本實(shí)施方案。
一、選聘數(shù)額
本次共選聘高中教師60名，選聘單位、具體崗位及數(shù)額詳見附表。
二、選聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按崗選聘的原則。
三、選聘范圍
全日制普通類高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
四、選聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18-35周歲，即1983年1月1日至2000年12月31日間出生。
(二)熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。
(三)身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。
(四)徐水一中、綜合高中、鞏固莊中學(xué)所聘教師須取得高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在上崗前取得。職教中心所聘教師原則上應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證書，特別優(yōu)秀者可先行聘用，但兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。徐水一中、綜合高中應(yīng)聘人員學(xué)歷為普通高校全日制本科一批(直本)及以上學(xué)歷;鞏固莊中學(xué)、職教中心應(yīng)聘人員學(xué)歷為普通高校全日制本科二批及以上學(xué)歷(職教中心機(jī)電及工程類專業(yè)所聘教師，可放寬至普通高校全日制本科及以上學(xué)歷)。
(五)所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。
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五、選聘方式及程序
教育局和各高中學(xué)校要及時(shí)與各高校進(jìn)行聯(lián)系和溝通，積極參加河北師大及全國(guó)重點(diǎn)高校組織的師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，職教中心專業(yè)課教師也可參加各級(jí)人事部門組織的非師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)進(jìn)行選聘，選聘依據(jù)以下程序進(jìn)行：
(一)公布選聘信息(2017年11月27日-12月3日)
選聘辦及時(shí)與相關(guān)高校取得聯(lián)系，了解畢業(yè)生的相關(guān)情況，在區(qū)政府和相關(guān)高校網(wǎng)站公布我區(qū)高中選聘崗位信息，通過多種形式對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行廣泛宣傳，積極吸納優(yōu)秀畢業(yè)生到我區(qū)任教。
(二)組織報(bào)名(2017年12月4日- 12月8日)
選聘辦組織符合條件的人員通過網(wǎng)上、電話、現(xiàn)場(chǎng)等多種方式報(bào)名。面試時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書原件和個(gè)人簡(jiǎn)歷，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，需由就讀院、校出具相關(guān)證明，并加蓋學(xué)院系和學(xué)校公章，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1時(shí)，將調(diào)整選聘崗位。
(三)面試(2017年12月14日)
面試地點(diǎn)安排在河北師大等高校進(jìn)行，具體地點(diǎn)另行通知。面試順序由應(yīng)聘人員隨機(jī)抽取，面試采取試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。試講內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材，試講結(jié)束后由評(píng)委組長(zhǎng)在答辯題庫(kù)中隨機(jī)確定2—3個(gè)答辯題目，面試人員當(dāng)場(chǎng)應(yīng)答。根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，由選聘辦遴選具備評(píng)委資格的專家和骨干教師組成評(píng)委小組，評(píng)委小組由7人構(gòu)成，根據(jù)試講和答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)打分。面試成績(jī)滿分為100分，其中試講70分，答辯30分。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值)由高到低確定擬聘人員。擬聘人員的分?jǐn)?shù)應(yīng)在合格分?jǐn)?shù)60分以上。整個(gè)過程人社局全程參與。
(四)考察考核(2017年12月15日)
選聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核。根據(jù)崗位需求情況，由教育局、招聘學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。整個(gè)過程人社局全程參與。
(五)組織體檢(2017年12月20日)
根據(jù)面試成績(jī)，依據(jù)選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格者，依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示結(jié)果(2017年12月25日-2018年1月5日)
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果最終確定出擬聘人員，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在徐水區(qū)政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。
在公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用安置
2018年暑假開學(xué)后，擬聘用人員與學(xué)校簽定聘用合同，納入全區(qū)教職工編制，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當(dāng)月計(jì)算。不能按期取得畢業(yè)證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在區(qū)教育系統(tǒng)工作滿8年以上方可流動(dòng)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)選聘工作實(shí)行回避制度。選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
(二)選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格選聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、選聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反本方案其他情形的。
(四)對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由區(qū)選聘辦做出取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同的決定;對(duì)違反選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離選聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
徐水區(qū)教育局 電話：0312-7115665
徐水區(qū)人社局 電話：0312-8601771
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教 育 局 人力資源和社會(huì)保障局 編制委員會(huì)辦公室
二〇一七年十一月二十七日
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