保定市徐水區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為提高我區(qū)事業(yè)單位工作效率，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人字〔2011〕70號)，經區(qū)政府同意，并報市人社局核準，決定公開招聘徐水區(qū)社會保險事業(yè)管理局(徐水區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位)、農業(yè)開發(fā)中心、投資評審中心(財政局下屬事業(yè)單位)全額事業(yè)費工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘數額
本次公開招聘工作人員10名，其中社會保險事業(yè)管理局6名，財政局下屬事業(yè)單位4名(崗位詳情見附件1)。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
三、招聘條件
(一)保定市戶籍或生源地(含定州市);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具有符合報考崗位規(guī)定條件的學歷;
(七)年齡在35周歲以下(1980年 8月15日以后出生);
(八)已參加工作的須經單位、主管部門及當地組織、人事部門同意;
(九)崗位所需要的其它條件。
發(fā)現有下列情況之一的，取消報名資格。
1、有犯罪記錄、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3、因故被解聘、辭退或開除公職的。
4、有其他不符合報考條件的。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息(2016年8月13日- 19日)
通過保定市徐水區(qū)電視臺和政府網公布招聘信息。
(二)公開報名(2016年8月22日—2016年8月24日)
報名地點：徐水區(qū)人力資源和社會保障局四樓大廳
報名要求：報考者須持畢業(yè)證、學位證、戶口本、身份證等相關證明原件及復印件(A4紙)各一份，近期彩色小二寸免冠照片6張，已參加工作的須提供經單位、主管部門及當地組織、人事部門同意的手續(xù)。每個應聘者只能報考一個崗位。自行從徐水政府網下載并填寫《保定市徐水區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一份，交納報名考務費100元。實際報名人數與崗位擬招聘人數之比達不到3:1的，將縮減該崗位招聘人數。
(三)資格審查(2016年8月22日—2016年8月25日)
由人社、財政部門組織專人對報考人員進行資格審查，審查合格者參加筆試考試，考試時間以準考證為準。
(四)考試
公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試 (2016年8月27日)
《筆試準考證》領取時間和地點：2016年8月26日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項，詳見筆試準考證。
報名人員憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績滿分為100分，內容為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測試》。試卷由外地專家組擬定或從國家、省級公開招聘人員筆試題庫調用。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機讀形式閱卷登統(tǒng)，監(jiān)考教師聘請有高考監(jiān)考資格的教師擔任。
筆試成績在徐水政府網公示。
按參加筆試人數與招聘崗位人數3:1的比例確定面試人選。末位成績并列的人員全部進入面試。
2、面試(2016年9月3日)
《面試通知單》領取時間和地點：2016年9月2日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項，詳見面試準考證。
面試滿分為100分，采取結構化面試，測試內容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、臨場應變能力、語言表達能力以及心理素質等。面試考官從異地聘請，面試成績當天在面試地點公布。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績于9月5日前在徐水政府網公示。
綜合成績末位出現并列時，優(yōu)先進入體檢、考察考核的順序為:①面試成績高的;②全日制院校畢業(yè)學歷層次高的;③符合報考崗位規(guī)定學歷畢業(yè)時間早的。
(五)體檢(2016年9月6日)
按招聘人數與綜合成績1:1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用，依次遞補。
(六)考察考核(2016年9月12日—14日)
招聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬招聘人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察考核，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾炜己瞬缓细裾?，不予聘用，依次遞補。
(七)公示(2016年9月19日—25日)
招聘辦對擬聘人員的綜合成績、體檢、考察結果在徐水政府網進行公示，公示期為七天。
在體檢、考核、公示期間出現不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應聘該崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序遞補一次，綜合成績末位并列時，參照第四項按優(yōu)先進入體檢、考察考核的順序進行遞補。
(八)辦理聘任手續(xù)(2016年9月28 日)
公示期滿后，對公示人員無異議的(有異議的需查清后)到用人單位簽訂聘用合同，辦理增人增資、入編等手續(xù)，工資自2016年10月由區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放。
公開招聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期抵頂見習期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
招聘人員正式聘用后，享受國家規(guī)定的本單位事業(yè)在編人員的各項工資福利及社會保險待遇。
招聘人員須在用人單位工作滿5年，期滿后方可變動聘用單位。
五、組織領導
為搞好公開招聘工作，成立徐水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組。
組 長： 郭海山 區(qū)委常委、政府副區(qū)長
成 員： 張樹人 區(qū)委組織部常務副部長
楊海峰 區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長
侯金標 區(qū)委組織部副部長、人社局局長
周玉橋 區(qū)財政局局長
姜志勇 區(qū)編委辦主任
領導小組下設招聘辦公室，辦公地點設在區(qū)人社局，主任由侯金標同志兼任，辦公室成員由監(jiān)察局、人社局、公安局、衛(wèi)計局、電力局等單位相關人員組成。
六、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作人員實行回避制度。
在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反本方案其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，由區(qū)招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
(五)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
徐水區(qū)監(jiān)察局 電話：0312-8683596
徐水區(qū)人社局 電話：0312-8601771
徐水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
二〇一六年八月十三日
