2015年河北保定曲陽縣招聘政法機(jī)關(guān)輔助人員145人，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和法律基礎(chǔ)知識。由于目前市場上輔導(dǎo)教材品種繁多，較為混亂，考生在準(zhǔn)備筆試時不知從何下手，這里建議報(bào)考者選用《2016年人民警察考試專用教材》，教材囊括了各種考試題型，內(nèi)容全面詳實(shí)?？忌ㄟ^書中的經(jīng)典真題講解，能夠有效突破思維局限，掌握考試規(guī)律，實(shí)現(xiàn)快速提分的目標(biāo)。
公開招聘政法機(jī)關(guān)輔助工作人員公告
為滿足政法機(jī)關(guān)用人需求，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步提升應(yīng)急處突能力，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘政法機(jī)關(guān)輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）公安巡特警輔警人員110名。其中：A崗位70名（要求男性軍隊(duì)或武警復(fù)員軍人）；B崗位30名（要求男性普通全日制大專及以上畢業(yè)生）；C崗位10名（要求女性普通全日制大專及以上畢業(yè)生）。
（二）檢察工作輔助崗位12名，其中男性6名。
?。ㄈ徟泄ぷ鬏o助崗位23名，其中：書記員輔助崗位18名，司法警察輔助崗位5名（男性）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘人員均應(yīng)具備下列通用資格條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，自愿從事政法機(jī)關(guān)輔助工作人員工作。
2.曲陽縣戶籍（含未落戶大學(xué)生生源地為曲陽縣戶口）。
3.身體健康，體形端正，無殘疾、無紋身，無煙疤、刀痕等明顯外傷。
參加公開招聘人員除具備以上資格條件外，根據(jù)招聘職位還需具備以下資格條件：
（一）公安巡特警輔警人員
1.男性年齡18至28周歲（1997年6月30日前至1987年7月1日以后出生），女性年齡18-26周歲（1997年6月30日前至1989年7月1日以后出生）。
2.復(fù)員退伍軍人或普通全日制大專及以上畢業(yè)生。
3.單側(cè)裸眼視力在4.8以上，男性身高1.72米以上，女性身高1.60米以上。
因須參加高強(qiáng)度體能測試，女性處于懷孕期間的，不能參加招聘。
?。ǘz察工作輔助人員
1.年齡18至35周歲（1997年6月30日前至1980年7月1日以后出生）。
2.具有普通全日制大專及以上學(xué)歷。同等條件下，法律專業(yè)、文秘和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先聘用。
?。ㄈ徟泄ぷ鬏o助人員
1.年齡18至35周歲（1997年6月30日前至1980年7月1日以后出生）。
2.書記員輔助崗位需具有普通全日制大專及以上學(xué)歷和微機(jī)速錄能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。同等條件下，法律專業(yè)、文秘專業(yè)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先聘用。
3.司法警察輔助崗位需具有高中以上文化，男性，單側(cè)裸眼視力4.8以上，身高1.70米以上。部隊(duì)復(fù)員退伍軍人、政法院校全日制普通大中專畢業(yè)生、體育類專業(yè)全日制普通大中專畢業(yè)生優(yōu)先聘用。
報(bào)名參加公開招聘人員有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
2.曾因違法受到行政、刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
3.曾被開除公職的。
4.在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人及報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
5.與其他單位有勞動關(guān)系未解除的；
6.其他不符合招聘資格的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。2015年6月23日-26日到縣人力資源和社會保障局人力資源市場報(bào)名。報(bào)名人員攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書（復(fù)退軍人攜帶退伍證）等原件及復(fù)印件各一份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片4張。報(bào)名人員自行從縣人社局網(wǎng)站下載并填寫《 曲陽縣公開招聘政法機(jī)關(guān)輔助工作人員報(bào)名登記表》。xls（點(diǎn)擊綠色字體下載）一份，每人限報(bào)考一個崗位。報(bào)名地點(diǎn)在縣人社局人力資源市場。報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位的1.5倍時，按1.5:1的比例進(jìn)行崗位調(diào)整，具體由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
?。ㄈ┵Y格審查。資格審查貫穿招聘工作始終，對照各招聘崗位條件嚴(yán)格審查，應(yīng)聘者提供資料不足以完成資格審查的，可以要求應(yīng)聘者補(bǔ)充必需資料，以確認(rèn)應(yīng)聘資格。報(bào)名實(shí)行自律機(jī)制，個人對提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨即取消資格，并視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
?。ㄋ模┕P試。筆試采取閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和法律基礎(chǔ)知識。筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績由縣招聘辦進(jìn)行公布。并分別根據(jù)報(bào)名情況按照擬招聘職位職數(shù)一定的比例分別確定進(jìn)入面試人員。按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績并列時，末位人員全部進(jìn)入面試。
?。ㄎ澹┟嬖嚒Ｃ嬖嚌M分100分。面試考官由有關(guān)人員組成，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。面試結(jié)束后將面試成績和綜合成績及時公布。綜合成績計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%.根據(jù)考生綜合成績，分職位按1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時，按以下順序進(jìn)入體檢人員：復(fù)員退伍軍人、優(yōu)先專業(yè)、學(xué)歷較高者，筆試成績較高者。
?。w能測試。根據(jù)職位需求，對報(bào)名參加招聘公安巡特警輔警人員先行進(jìn)行體能測試，體能測試合格者參加筆試。體能測試由縣招聘辦抽調(diào)專業(yè)人員，具體負(fù)責(zé)體能測試的組織實(shí)施。
?。ㄆ撸w檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位分別參照現(xiàn)行人民警察錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
（八）政審考核。由縣委政法委、縣公安局、縣檢察院、縣法院分別對通過體檢人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考核，并作出合格與否的決定，考核不合格者要說明理由。
?。ň牛┐_定人選。將考試、體能測試、體檢、政審考核結(jié)果和擬聘用人選報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，正式確定聘用人選。
?。ㄊ┕?。對確定的人選分別在縣人社局和縣公安局、檢察院、法院及相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。
在體檢、政審考核及公示期間自愿放棄或經(jīng)舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，根據(jù)職位空出名額，按綜合成績依次遞補(bǔ)。聘用工作完成后，不再遞補(bǔ)。
?。ㄊ唬徟⑥k理手續(xù)。對公示期滿無問題的，通知聘用人員按規(guī)定程序和時間到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
?。ㄒ唬┖炗唲趧雍贤?。招聘的政法機(jī)關(guān)輔助工作人員實(shí)行勞動合同管理，與市級勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同。勞動合同期限為六年，分兩次簽訂，每次簽訂為三年，其勞動合同只可續(xù)簽一次。
試用期三個月，期滿能適應(yīng)工作需要的簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)（試用期包含在聘期內(nèi)）；不能適應(yīng)工作的不予聘用。
各用人單位需制定輔助人員管理相關(guān)規(guī)定，明確輔助人員職責(zé)，招聘的輔助人員分別由使用單位統(tǒng)一管理。
（二）工資福利待遇。聘用人員工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資報(bào)酬、社會保險（個人應(yīng)繳部分由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代扣代繳）按照相關(guān)政策執(zhí)行，由縣財(cái)政予以保障。經(jīng)批準(zhǔn)，各用人單位可對輔助人員按一定的標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。
?。ㄈ徢芭嘤?xùn)。招聘人員正式上崗前要分別由用人單位進(jìn)行集中培訓(xùn)，合格者方能正式上崗。
六、紀(jì)律與要求
?。ㄒ唬﹪?yán)格回避制度。 招聘工作人員在招聘過程中，凡涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，要主動提出回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)，或在考試考核中存在作弊行為等違反招聘紀(jì)律的，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重，由縣招聘辦取消考試資格或解除聘用協(xié)議；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的，進(jìn)行通報(bào)批評；情節(jié)較重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
?。ㄈ﹫?jiān)持集體研究制度。在招聘工作中，遇有把握不準(zhǔn)、難以界定的具體問題，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后組織實(shí)施。
本公告未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
特別提示：1.所有公開招聘信息和招聘事宜一律在曲陽縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.qyrs.gov.cn）發(fā)布，應(yīng)考者在公開招聘期間需關(guān)注本網(wǎng)站。確保公開招聘期間通訊暢通。
2.本次招聘不提供也不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織或委托舉辦各類培訓(xùn)。
