易縣關(guān)于公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員的公告
根據(jù)易政辦（2015）63號(hào)文件規(guī)定，為加強(qiáng)和充實(shí)易縣人民法院書(shū)記員力量，更好地為審判工作服務(wù)，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招錄合同制書(shū)記員25名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，自愿從事人民法院書(shū)記員工作。
2、年齡在18-38歲之間（1977年1月1日至1997年1月1日）。
3、易縣戶籍。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上文化程度。
5、身高：男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；矯正視力1.0以上，身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，面部無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身。
6、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、服從命令，聽(tīng)從指揮，服從崗位分配、調(diào)整，三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。
7、同等條件下有法院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
8、受黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員不準(zhǔn)報(bào)名。本人和直系親屬無(wú)違法犯罪記錄。
三、招聘名額
書(shū)記員25名，其中男性17名，女性8名。
四、招聘程序與方法
1、公告發(fā)布：2015年4月21日至4月27日期間，在易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，視情在易縣電視臺(tái)發(fā)布招聘消息。由縣人民法院具體負(fù)責(zé)。
2、報(bào)名與資格審查
?。?）、報(bào)名地點(diǎn)：易縣人力資源和社會(huì)保障局。
（2）、報(bào)名時(shí)間：2015年4月27日至4月29日
（3）、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證原件、復(fù)印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張。填寫(xiě)《易縣2015年公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員資格審查表》。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
?。?）、資格審查：報(bào)名結(jié)束后由政法委、法院、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查（審查時(shí)間定于4月30日），審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題，采取全封閉式命題，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行同一試卷閉卷考試，筆試成績(jī)滿分100分，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等，考試時(shí)間為120分鐘。由人社局負(fù)責(zé)（方案另行制定）。
筆試結(jié)束后三日左右在易縣政府網(wǎng)公布考試成績(jī)和進(jìn)入微機(jī)打字測(cè)試人員名單。進(jìn)入微機(jī)打字測(cè)試人員的確定方法為：分崗位按參加微機(jī)打字測(cè)試與招錄計(jì)劃2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定，比例內(nèi)末位成績(jī)相同的人員全部進(jìn)入微機(jī)打字測(cè)試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%.
4、微機(jī)打字測(cè)試。微機(jī)打字測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。微機(jī)打字測(cè)試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間30分鐘，成績(jī)占綜合成績(jī)的40%.由法院安排，人社局負(fù)責(zé)（方案另行制定）。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+微機(jī)打字測(cè)試成績(jī)×40%（均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
5、體檢。按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1:1的比例，依據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員。個(gè)人綜合成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間較早者。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)（方案另行制定）。
6、政審。對(duì)被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合考察，由法院負(fù)責(zé)。
7、公示。根據(jù)考試成績(jī)及體檢、政審結(jié)果確定擬聘人員名單，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在易縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合條件的，取消錄用資格。公示結(jié)束后，在體檢、政審、公示期間，出現(xiàn)不合格或個(gè)人放棄而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位的考生的綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次，綜合成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序遞補(bǔ)。
8、崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間另行通知，由縣法院負(fù)責(zé)。
9、審批錄用。經(jīng)培訓(xùn)，考核合格后，確定擬錄用對(duì)象，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后簽訂勞務(wù)派遣合同。
五、人員管理及工資待遇
錄用人員無(wú)編制，無(wú)人事關(guān)系，被錄用人員與縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期為6個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)），試用期間不合格者解除勞動(dòng)合同。
工資每月按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1210元，績(jī)效工資300元執(zhí)行；以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而進(jìn)行調(diào)整。并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用均由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
二0一五年四月二十一日
